窗明几净，厨房内生熟分开整齐摆放；餐厅里空调开启，习习凉风让人心旷神怡……这是来宾市金秀瑶族自治县公安局金秀派出所小食堂的景象，也是该局暖警爱警的一个缩影。

给每个警员过生日、欢送老民警光荣退休、慰问生病受伤的警员、设置“警宝宝游乐园”解决警员后顾之忧……近年来，金秀县公安局从细节做起，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，在点滴中把暖警爱警落实到每一个环节，让警员们倍感温暖，队伍的战斗力、凝聚力、创造力大大增强，干事创业的氛围更浓、干劲更足，涌现出全国优秀人民警察覃道腾，全国成绩突出女民警李光烨，全国公安机关成绩突出青年民警庞文贵，全国优秀公安基层单位、全区“枫桥式公安派出所”长垌派出所等一批先进个人和集体，得到自治区公安厅、来宾市公安局、金秀瑶族自治县领导高度肯定。

精神上关怀 增强辅警归属感

　　6月27日11时30分，正是金秀瑶族自治县民族小学放学时间，在功德路口，金秀县公安局交警大队金秀中队辅警小张，吹响哨子并示意车辆暂停行驶，让孩子们先过马路……烈日下，汗水已湿透了警服，但他没有停下来休息的意思，那专注劲儿，令人肃然起敬。

　　辅警，顾名思义，就是辅助公安民警开展工作的人员。在日常工作中，他们的工作量并不比民警少。但由于没有编制，没有民警的待遇福利，在开展工作时，他们常被一些群众看不起。对此，金秀县公安局采取多项措施，改善辅警的待遇福利，让辅警有更多的归属感——

　　积极争取县委、县政府支持，在财政有限的情况下，给金秀县200名辅警每人每月伙食补助300元，工资、保险、服装、装备等经费也全部纳入县财政预算；成立辅警工会，重要节点在合规范围内给辅警发放慰问品，实行辅警因公受伤、因病住院慰问机制，走访慰问困难辅警，开展心理辅导等，让辅警感受到家的温暖；为辅警购买人身意外保险，按照意外身故20万元等多项保费进行购买，使辅警工作更安心；按照每年每人650元体检费，定期为辅警体检，组织辅警进行健康咨询与辅导……

　　在一系列暖警政策的鼓励下，辅警的荣誉感大大增强，积极性大大提高，队伍的向心力、凝聚力、战斗力大大提升。辅警干事创业的干劲更足，形成了你追我赶的良好局面。

生活上关爱 凝聚全警向心力

　　7月1日19时许，金秀县公安局指挥中心民警小盘到金秀县公安局“警宝宝游乐园”接他5岁的儿子。儿子看到他，一边喊着“爸爸”，一边张开双臂向他跑来。小盘一把将儿子抱在怀里，工作一天的疲惫感荡然无存。父子俩手拉手高兴地回家过周末。

　　小盘平时工作忙，孩子只能放幼儿园让老师托管，等他们忙完工作后才去接小孩。

　　为解决部分民警辅警子女无人看管的问题，金秀县公安局党委研究决定成立“警宝宝游乐园”，对民警辅警子女进行临时代管、辅导，并抽调具备辅导能力、教学经历以及责任心强的警员每日轮流担任托管教师，负责专门辅导、照看警宝。5月20日“警宝宝游乐园”投入使用后，有效解除了警员的后顾之忧，让他们切实感受到来自局党委的爱警之心、惠警之举。

　　一直以来，金秀县公安局党委高度重视从优待警工作，从细节入手，成立惠警暖警服务中心，推进派出所小食堂建设、警察形象店、洗车房、警宝之家、心理咨询室、篮球场等项目建设，落实休假陪考制度，开通民警重大疾病和康养绿色通道等，这些措施的落实，让警员们感受到了大家庭的温暖。

政治上关心 激励全警勇担当

　　不仅如此，金秀县公安局在政治关心、人才培养上也下足功夫，完善用人机制，出台《金秀瑶族自治县公安局激励民警担当作为暂行办法》《金秀瑶族自治县公安局科级民警晋升三级、四级高级警长规则》《金秀瑶族自治县公安局绩效考评奖二次分配工作办法》等，让想干事、干好事的民警有盼头。在这一系列政策指引下，民警干事创业的热情高涨。2021年以来，该局提拔3名年轻干部进局领导班子，提拔任用28名优秀民警担任基层派出所领导，职级晋升民警88人，进一步提高了民警的政治待遇。

　　同时，挖掘培育先进典型，用先进典型的光环激励每一名警员。2021年至今，长垌派出所获全国优秀公安基层单位、全区第二批“枫桥式公安派出所”，2名民警获得公安部通报表扬，1名民警获自治区公安厅“广西榜样爱民模范”称号，1名民警荣立一等功、3个集体荣立三等功、6名民警荣立三等功，另有一大批民警立功受奖。

　　“暖警工程”有效提升了队伍的凝聚力、执行力和战斗力，警员干事主动性大大提高，敢于担当，不畏困难，办好每一起案件，把“为民办实事”落实到每一个细节，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

来源：金秀警方、广西法治日报

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