记者 孔令茹 王小涵 韩虹丽

近年来，全国技能人才工作得到了前所未有的发展；技能人才成长环境、社会地位得到快速提升。在新修订的《职业教育法》中，明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，提出：国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质。这为技能人才培养工作提供了法律保障，为技能人才成长拓宽了路径，技能成才、技能报国正当其时。

山东各级人社部门大力实施“技能兴鲁”行动，深化技能人才体制机制改革，优化技能人才发展环境，技能人才队伍规模持续壮大。2022年世界青年技能日主题活动启动仪式上，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东分享了山东各级人社部门实施“技能兴鲁”的具体做法。

一是抓技工教育促供需对接。技工院校着力对接产业需求，积极探索技工教育集团化发展新模式，促进了产教深度融合、校企深度合作。目前，全省共有技工院校182所，其中技师学院近年持续增加，已达46所；全省技工院校在校生达40万人。

二是抓技能培训促本领提升。出台线上培训阶段性补贴政策，实施“互联网+职业技能培训”，打造“政策+资金+配套措施”三位一体培训新模式，开展补贴性职业技能培训达到734.74万人次。

三是抓评价改革促成长成才。率先建立企业技能人才自主评价制度，推动高技能人才与专业技术人才“贯通互评”，拓展技能人才成长空间。目前，全省自主评价技能人才42.7万人，693名高技能人才取得专业技术职称。

四是抓示范引领促领军培育。探索建立企业特级技师岗位，153名高技能人才被企业评聘为特级技师，按照正高级工程师兑现待遇。培育壮大高技能人才队伍，我省现有中华技能大奖获得者21人，全国技术能手673人。

山东各级人社部门将以此次主题活动为契机，紧紧围绕技能人才的培养、使用、评价、激励、保障等重点环节，着力打造技能人才集聚“新高地”，为推动全省经济社会高质量发展做出新贡献。