风口财经记者 董婉婉
为提高城乡公益性岗位人员的就业能力和升华爱岗敬岗意识，使公益性岗位人员更好地履行职责，长江路街道对面向社会公开招聘的406名公益性岗位人员，分批次进行岗中培训，采用“理论+考核”、“老带新、传帮带”培训方式，充分发挥便民服务中心政务服务业务骨干的引领作用，加快公益性岗位工作人员的成长步伐，推进街道政务服务工作的可持续发展，不断增强街道公共服务水平。
7月13日至15日，长江路街道开展城乡公益性岗位岗中轮训工作，培训内容以能力培养为基础，围绕职责任务、通用知识和职业技能，提高了上岗人员的岗位适应能力和综合业务能力。
此次培训重点解读了《城乡公益性岗位政策》，便民服务中心乔旭光主任为学员们做了主题讲话，要求公益性岗位工作人员，端正态度，严守纪律，牢固树立“情满长江”品牌良好形象。刘术峰老师带领大家学习了相关政策和工作中各个环节应该注意的为民服务事项，从实际出发，借助工作纪实宣传片，将工作中遇到的问题与培训内容相结合，为做好政务服务工作打下了坚实的基础。
下一步，长江路街道将按照工作部署，在不断开展各项业务培训的同时，借机“作风能力提升年”，进一步提升工作人员的业务能力和综合服务水平。
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