新时代使命在肩，新青年大有可为。长安区自开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工作以来，持续完善学员成长平台，在岗位锻炼、座谈交流、选树典型等方面探索发力，多措并举强化青年人才培养，为全面推动乡村振兴筑牢人才根基。

搭平台，以工代训“强筋骨”

搭建平台，激发活力尽心用才。以分类培养、跟岗学习、师徒帮带等为抓手，组织学员在不断提升自身理论素养的同时，积极投身街道和村（社区）项目建设、服务群众、产业发展、社会治理、环境整治、秦岭保护等重点工作，促进青年人才提升能力水平，锻造过硬本领，补足实践经验，成为强化基层治理、推进乡村振兴的“多面手”。鸣犊街道择优推荐3名青年人才到村任职，参照村干部管理办法，开展为期3个月的实践锻炼，促使青年人才全面参与村级事务，服务身边群众，助力乡村建设。

解诉求，联管联教“通经脉”

服务为先，培育定力暖心聚才。强化跟踪管理和关心关爱，创新构建区级统管、街道直管、村级监管“三级联管”体系，区级不定期走访座谈，听汇报、点问题、教方法、促提升，引导青年人才坚定理想信念、强化学习意识、相互交流提升，促进补短板、强弱项、练内功、强技能；街道、村（社区）党组织与青年人才“面对面”谈心谈话、“手把手”传授指导，了解诉求，答疑解惑，为青年人才提供政策扶持，解决实际困难，帮助青年人才健康成长、快速成才。

树榜样，比学赶超“壮气魄”

激励奋进，涵养魄力齐心砺才。结合拓展训练、集中授课、实践锻炼、考试成绩等方面综合表现，将服务群众意识强、致富能力强、工作实绩突出的青年人才优先推荐为各类模范，丰富宣传载体，在“长安组工”开通专栏，挖掘选树一批得到广泛认可的优秀典型。引导青年人才看模范攻坚克难、看典型强化责任、看标杆创新实践，比技能本领、比担当作为、比岗位贡献，在比学赶超中点燃奋发进取、奋力拼搏、奋勇争先的劲头，在长安推动高质量发展、加快西部强区建设中展现新面貌，作出经得起组织和时间考验的新贡献。