河南日报客户端记者 姚广强 解放融媒 马强

开展“一把手上讲台”活动，以思想破冰引领行动突围；选拔年轻干部到基层锻炼，在一线打拼增强工作本领；组织5300余名党员干部联户走访，入户解决群众“急难愁盼”……今年年初以来，焦作解放区在“能力作风建设年”活动中，始终以赶考状态、奋斗姿态推动工作提标、作风提振、发展提位。

“能力作风建设年”活动重在实效。解放区通过“四炼一考核”工作法，让中心工作成为“赛马场”，推动干部作风能力换挡提速，切实提升能力、锻造作风，实干立身、争先出彩，为推动高质量发展提供坚强保证。

“四炼”，即在思想破冰中淬炼能力、在建功基层中锤炼能力、在奋战一线中锻炼能力、在服务大局中磨炼能力。“一考核”，即发挥考核奖优罚劣“指挥棒”作用，从而推动省市决策部署条条落实、事事见效。

如何在思想破冰中淬炼能力？

“一把手上讲台”是解放区深入推进“能力作风建设年”活动的一项重要内容，融入日常，持久发力，以此推动大学习、大培训、大练兵、大提升。

29家政府部门的“一把手”轮流登台授课，讲授本部门、本行业相关的政策理论、法律法规、工作任务和实践经验，掀起“头脑风暴”，进一步“充电蓄能”，避免“本领恐慌”。

如何在建功基层中锤炼能力？

温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。

树立基层导向，实施“三个一批”：一是选派一批，以“墩苗育苗”计划为契机，选派新一批社区挂职年轻干部52人，参与疫情防控、防汛救灾等中心工作；二是抽调一批，先后抽调12名年轻干部参与招商引资，选派3名年轻干部到辖区企业任职；三是调任一批，将基层工作经历作为调任“硬杠”，先后调任15名事业干部到一线增强本领、建功立业。

如何在奋战一线中锻炼能力？

坚持在一线培养干部，以“急难险重”磨炼应变能力、协调能力、驾驭能力、执行能力。

在疫情防控中，全区1000余名干部奋战在网格化排查、风险人员管理和核酸检测工作，328名干部投身隔离点的医疗保障和生活服务、应急保障等工作。今年开展的多轮核酸检测中，解放区PCR实验室肩负全区“10万+”的检测量，15名工作人员连续作战、昼夜不息，上演“速度与拼搏”，保障样本快速完成检测。

在“党员联户”中，以解决民生问题为导向，组织党员干部、群众代表等5300余人，对11万余户居民开展“一联户一主题”走访，先后征集群众意见5000余份，做到件件有着落、事事有回应。

在防汛救灾中，建立“1+15+6”防汛指挥系统，组建区级、街道+部门、社区（村）+社会力量应急救援队伍共1000余人，确保汛情一旦发生，迅速开展抢险救援，保证人民群众生命和财产安全。

如何在服务大局中磨炼能力？

聚焦“十大战略”，全员当好“宣传员”“招商员”“联络员”“服务员”，用实事、实效、实绩为高质量发展赋能增势。

围绕科技创新，紧紧围绕省、市战略部署，强化创新赋能、数字赋能，相继建成8个专业产业园，围绕地理信息、空间数据、5G应用、应急服务、减灾技术等新兴产业，在更大范围、更高层次、更宽领域对接合作。目前，解放区共有8家国家高新技术企业、12家科技型中小企业、1家院士工作站。

围绕助企纾困，建立“1+13”政策宣传体系，围绕5个方面15类问题，党员干部走访企业850余人次，累计为辖区企业减税降费4803万元、获得贷款32.2亿元、使用“科技贷”2200万元。

围绕拉动经济，启动“城市烟火气·点亮夜经济”活动，由万达外广场、王府井外广场、新安路步行街等13个消费集聚区共同发力，“夜经济”热力持续升温。

围绕文旅融合，乘势而上打造高能级文旅。按照“一轴一带一廊四区五街多点”布局，加快推进百年矿业遗址公园、高塔光影秀、汉服文化产业基地、河南数字动漫产业园等16个重点文旅项目，打造“人气在景区、消费在城区、富民在乡村”的全域旅游新格局。

干得好不好，落实得到位不到位，工作出彩不出彩，如何评价？

解放区响亮给出答案：奖优罚劣。

坚持正向激励，充分发挥考核“指挥棒”作用，将督查考核结果充分运用到评先评优中，确定年度考核格次时，将每类排名前1/5的单位正职或主持工作的副职定为优秀，排名第1单位再增加1个优秀名额，排名处于后1/5的，正职不得定为优秀，排名垫底的单位扣除1个优秀名额，通过奖优罚劣进一步强化干部争先进位意识。