技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。为贯彻落实青岛市《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，发挥青岛市高技能人才在技术革新、技术交流、技艺传承等方面作用；展现企业新质生产力，提升企业内生动力，加快青岛市“品牌之都 工匠之城”建设步伐，2月28日，青岛市技师工作总站新春技能第一讲在青岛顺安热电有限公司成功召开。

市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华在启动仪式上发表致辞。他强调，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”。在今年召开的中央经济工作会议中，提出的“发展新质生产力，增强高质量发展新动能”，其要义就是要强化企业创新主体地位、打造新型劳动者队伍和塑造适应新质生产力的生产关系。高技能人才的重要性是绝对不可忽视的，要深刻认识高技能人才对于推动高质量发展的重要性和紧迫性：企业只有加快培养造就一批高技能人才，挖潜企业内部人力资源潜力，才能为该企业的加速发展提供坚实的人才支撑，增强企业的竞争力；企业也只有加强高技能人才的培养，才能为企业的可持续发展奠定人才基础，才可以在未来发展道路上走的更远。

启动仪式上，城阳区委组织部副部长、区人力资源社会保障局党组书记、局长于瑞清表示，近年来，在青岛市人社局的指导下，城阳分站连续两年承办城阳区供热行业职业技能大赛活动，城阳区供热企业累计报名人数120多人，为技能人才创造岗位练兵的机会，不断激发更多员工自觉学习技术、苦练技能的热情。举办多期能力提升培训班，选拔40名员工进行焊工取证培训。深入推广“师带徒”“传帮带”模式，组织师带徒签订仪式、出徒表彰仪式。连续两年组织企业自主评价工作，共有28人获得职业技能资格证书。积极开展城阳区集中供热突发事件应急演练活动，开展安全隐患排查、有限空间作业等技能竞赛，累计参加人数210人，推动隐患排查做细做实，保障安全生产。下一步，城阳区将继续秉承“重视技能、尊重人才”的理念，进一步发挥城阳分站平台力量，不断探索和实践更有效的技能人才培养模式，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

在新春第一讲活动中，市人力资源和社会保障局职业能力建设处充分讲解了《青岛市人民政府办公厅<关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见>》；各参会单位与市区两级人社局工作人员开展工作交流；上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司、山东港口集团青岛港集团、中建筑港等15家发言单位围绕企业发展、产品介绍、技能人才队伍提升等为主要内容开展交流活动。分享了他们在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面开展相关工作，为行业发展贡献技能人才力量。

青岛市技师工作总站站长周勇介绍，今年青岛市技师工作总站将持续做好汇聚我市高技能人才洼地的特征，把青岛市各类高技能人才在各个行业、企业中具备的技术工艺、技术能力、品质控制等优质共性汇集，做好相互交流、技能共享，形成互补互进的人才优势，从而促进整个社会企业的发展。由此实现高技能人才的社会责任，让社会了解到高技能人才也是成才之路的一种选择。
近年来，越来越多劳动者走上技能成长成才之路。得益于技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，一批批技能劳动者精进能力、突破自我，成为行业大拿、业内翘楚、领军人才。青岛市将持续做好高技能人才培养工作，让越来越多的身影活跃在青岛市各行各业，靠绝技绝活成就人生出彩、满足人民需求、推动技术创新、撬动青岛市经济发展。