“通过技能训练，找到属于自己的‘闪光点’，只要付出汗水和努力，就一定能够得到回报，得到社会的认可。”绍兴市中等专业学校教师郑科用他的纯粹与真诚，博得台下观众阵阵掌声。

     在“新时代浙江青年工匠说”的现场，郑科作为第44届世界技能大赛管道与制暖项目优胜奖获得者，与另外4名“90后”浙江青年工匠一起，向参加活动的青年讲述自己的成长故事，抒发自己对匠心、青春和梦想的感悟。

    近年来，团绍兴市委以“青工技能人才培养行动”为统揽，着力打造全链条式青工培养体系，“新时代浙江青年工匠说”正是其中一环。通过赛事提升青年技能、增进交流互动；通过“青”字号品牌规范创建，带动青年职工参与企业发展、质量效益变革等中心工作，提升青年职工技能水平；通过选树青年技工榜样，营造崇敬工匠、学习工匠、成为工匠的氛围……团绍兴市委正不遗余力引导广大青年走技能成才、技能报国之路.

      郑科之所以重视技能训练，是因为他的几次“逆袭”都与技能大赛有关。

      2014年，他在全国技能大赛中获得中职组建筑设备安装与调试项目全国第一名，被保送进入浙江建设职业技术学院学习。

      2017年，他代表中国参加第44届世界技能大赛，获得管道与制暖项目优胜奖，也实现了中国该项目在世界技能竞赛上奖项零的突破。比赛结束后，郑科以实训指导教师的身份回到自己曾经就读的中专任教。

      与郑科同台分享的还有嵊州供电公司电工童俊杰。2020年，童俊杰带头申报的青工技能工作室荣获“第五批绍兴市五星级青工技能工作室”称号。童俊杰本人也获得“省级青年岗位能手”称号。为了更多人的用电安全，7年时间里他不断锤炼技能，随时应对各种急难险况。

      精工钢构集团青年职工袁林炳在听了“新时代浙江青年工匠说”选手的分享后感触良多，“我要学习他们刻苦钻研的精神，使自己的工作更上一层楼。”

      “面向广大青年技能人才，寻访一批优秀青年工匠代表，通过分享他们个人的青春奋斗故事、取得的成果成绩，进一步展现青年工匠的青春风貌。”团绍兴市委相关负责人介绍，近几年，为了提高绍兴市青工技能人才的数量和质量，团绍兴市委通过推进一批青工技能工作室的建设、搭建青工技能比武大平台，以及全面扩大“青”字号品牌创建，全面推进绍兴市青工技能人才培育工作。

      2021年，由省人力社保厅、团省委共同组织实施的“浙江青年工匠”培养项目，绍兴入围184人，郑科和童俊杰都在其中。

      近年来，团绍兴市委联合绍兴市人社局等部门，以“青工技能提升行动”为载体和抓手，多措并举打造全链条式青工培养体系。将青年技能人才培养纳入《绍兴市中长期青年发展规划（2021—2025）》，推出青年民生实事工程。每年根据绍兴产业结构变化对技能人才推出50场以上的赛事。开展“号岗室”等“青”字号品牌创建，重点发现一批有培养潜力的青年技能工人。为了让青年技能人才有更多提升机会，还联合绍兴市人社局举办浙大专题研修班、国际化高技能人才研修班等培训活动。这几年，绍兴青年技能人才们取得了世界青年技能大赛优胜奖、全国邮政快递行业职业竞赛一等奖、“振兴杯”第二名、全省青年职业技能竞赛多组别第一名等成绩。“我们将持续引育广大青年技能人才，凝聚起助力高质量发展建设共同富裕示范区的青春共识。”团绍兴市委相关负责人表示。
【青春浙江全媒体中心 丛杨】