法治是最好的营商环境，平安是最大的民生福祉。今年以来，牡丹江市公安机关以“能力作风建设年”活动为契机，立足自身工作实际，下好先手棋，打好主动仗，不断提升服务水平，切实营造一个让企业看得见、信得过、真满意的良好营商环境，得到了企业和群众的认可和赞扬。

“古塔警格员”延伸基层警务“新触角”

身着红色马甲，穿梭于大街小巷，先期调解纠纷化解矛盾，在民警的带领下进行全时空巡逻防控等等，这便是宁安镇第一派出所提升社区警务工作建设水平又一创新举措——“古塔警格员”。

通过“古塔警格员”队伍延伸警务触角，串联社区警务站、校园保卫站、助企联络站为流动性治安网格，以“一员、两队、三站”的新型警务模式，实现打、防、管、控、服各项工作全面提档升级。

“古塔警格员”队伍是社会基层治安治理的“群众根基”。宁安镇第一派出所积极探索新时代警民沟通新渠道，践行公安版“群众关系靠群众”，组建由社区党员、退伍军人、退休警察、共青团员为主要力量的“古塔警格员”队伍，最大限度提升基层治安治理防控的联动性。

“古塔警格员”凭借着人熟、地熟、情况熟的优势，“消化”了很多非警务类警情，实现了矛盾纠纷的现场调、“家门口调”，不仅节省了大量警力，更在第一时间将矛盾化解在萌芽中、解决在基层，真正做到“小矛盾不出楼、大矛盾不出格”。

组建“1+1+N”社区巡控队，在民警的带领下警格员对辖区的小区、企业、商场等人流密集场所进行全时空巡逻防控，协助社区民警开展入户登记、信息采集录入、防范宣传等基础工作，持续强化“众人划桨”式的社会综合治理效能。同时，在“我代办”的基础上，“古塔警格员”在日常工作中积极登记群众公安服务诉求，代其收齐手续后一并交由户籍内勤民警集中办理。

6月份以来，“古塔警格员”为留守老人、行动不便等群众代办服务、上门服务20余件，切实让群众在“自家门口”感受到警务创新工作的“红利”。

“三个坚持”为企业经营发展作出“公安贡献”

牡丹江市公安局东安分局江南第二派出所地处牡丹江经济技术开发区，辖区内大小企业20余家，派出所通过优化企业服务，维护企业权益，坚持营造利企、惠企、护企的浓厚氛围，将优化营商环境各项工作落到实处，在护航企业发展上狠下功夫出实招，为企业经营发展作出“公安贡献”。

几天前，江南第二派出所民警主动服务，召开警企联席会议，面对面征求企业对公安工作的意见，加强警企沟通，了解企业需求，会上，辖区企业负责人张先生讲到，自己企业刚招聘的外地员工，按要求需要到派出所登记备案，但员工们平时不出厂子，人生地不熟，同时，外出办理登记业务还会耽误生产……

得知情况后，派出所民警主动上门服务，来到企业对外来务工人员逐一登记个人基本信息，采集个人照片，比对人员身份信息。同时，提醒外来人员遵守国家法律法规、地方法规，决不允许出现赌博、酒后滋事、盗窃等违法犯罪行为，工作期间做好个人相关防护措施。

江南第二派出所的“三个坚持”之一坚持警企互动，开展“融入式”服务。“警务进项目、民警访企业”，派出所先后组织民警50余人次进企业、进厂区开展换位体验，走访大小企业20余家，增强服务企业意识。社区民警与企业负责人、企业管理人员、企业员工建立微信群，广泛听取企业负责人、员工对社会治安、服务质量等方面的建议、及时帮助企业解决相关诉求，不断提高企业的安全感和满意度。定期组织召开企业联席会议，确保企业经营安全、健康、有效发展，召开警企联席会5次、收集涉企意见建议20条。

设立企业服务专线、开通企业证件办理“绿色通道”、完善“一次性告知、一站式服务”服务体系等等，一系列举措都是江南第二派出所助力辖区经济更好发展的最优“佐证”。

深化“放管服”措施解决驾校学员“积压”问题

近日，林口县公安局交警大队车辆管理所主动到驾校企业进行走访、调研，发现因受疫情影响，林口县隆达、龙丹、鑫淼三家驾校停考三个月，又加暑期大学生返乡和高中生报名高峰，导致三家驾校学员积压，学员预约不上考试等问题严重。

林口公安交通警察大队车辆管理所发现问题后，立即开会研究部署解决方案，采取实地调研、征求意见等方式，了解企业及学员办理驾驶证业务的感受和建议，采取加考、中午加班、周六周日加班等系列措施，解决驾校学员积压问题，将优化营商环境工作落到实处，细化每个重点单位。真正做到为企业排忧解难融入到交警工作全过程，用实际行动为企业创造良好的营商环境，为企业安全健康发展保驾护航，交警大队车辆管理所主动服务的做法，促进企业和群众对公安机关优化营商环境工作的理解和认知程度。受到企业和群众的一致好评和高度赞扬。

来源：龙警新媒体+牡丹江

编辑：宋澜馨