近日，全国政协委员吕国泉的《关于保障劳动者离线休息权的提案》，引起热议。据悉，这是保障劳动者“离线休息权”第一次正式“上两会”，反映了公众对劳动权益保护与时俱进的期待。

根据我国法律规定，劳动者依法享有休息、休假的权利。然而，信息技术的进步给工作带来了便捷，却也催生“隐形加班”的新问题。下班后依然要求“24小时在线”，周末节假日通过微信安排工作……有关调查显示，近六成包括大学毕业生在内的受访职场人表示，自身处于“灵活机动加班”的机制中。当上下班的界限越来越模糊，休息权似乎也很容易被“合理”地侵犯。 

长期“休而不息”“无偿加班”，危害劳动者，尤其是青年的身心健康。然而，现实中“离线休息权”得到切实维护的并不多。很重要的原因是，法律层面缺少对这方面的明确保护和界定。这让劳动者缺少对网络时代“隐形加班”说“不”的勇气，甚至不得不默认其存在的合理性。透支健康的“隐形加班”文化不可取，劳动权益的保护是时候往前迈一步了。

（本报评论员 刘钰）