近日，长沙县江背镇组织召开“江雁归巢·情系桑梓”优秀在校大学生兼任村（社区）团组织副书记见面会，12名兼任村（社区）团组织副书记纷纷表示将积极投身家乡沃土。这是长沙县用心营造关爱人才、人尽其才良好氛围，搭建人才交流合作平台的具体举措。

近年来，长沙县大力实施新时代人才强县战略，始终坚持县区一体、引育并重和精细服务的工作思路，深入推进人才体制机制改革，不断提升人才工作质效，以人才新优势塑造发展新动能。

按照县区既有统一、又有侧重，既同步推进、又分类实施的原则，长沙县出台县区“1+1+N”人才政策和23个配套实施办法（细则），未来五年将投入15亿元引进和培育人才。人才政策涵盖重点产业人才、乡村振兴人才、社会事业人才等多个人才类别，加大了对创新创业、人才交流合作等方面的支持，形成全视角引才、全链条育才、全方位用才的人才政策体系。

围绕做强工程机械等优势产业、做优电子信息等新兴产业、布局生物技术与生命健康等未来产业，长沙县重点实施产业领军人才引领、紧缺急需和骨干人才倍增、优秀青年人才储备、优秀工程师和技能工匠人才铸造四大人才工程。创新发展院士农业，长沙县对与院士开展合作并以院士名义冠名的合作平台或基地，一次性给予10万元工作经费支持，共有10位农业院士在长沙县建成16个合作平台和工作基地。长沙县还面向全球引进30名博士，出台博士培养管理十条举措，设立“编制池”将博士灵活派驻到相关机关事业单位。

全心优化人才发展生态，长沙县高标准建设1400平方米的高层次人才服务发展中心，开发长沙县星光人才综合服务平台和“星光人才”微信小程序，全力打造集形象展示、信息集成、互动体验、人才交流为一体的线上线下人才综合服务平台。启动松雅湖人才公寓和毓秀·梨江人才主题公园建设，支持江背镇特立人才服务驿站、高桥镇“新农人”空间站建设，全面提档升级人才服务硬件设施，为各类人才提供优质服务。

“迎老乡、回故乡、创三湘”“高层次人才2022年新春茶话会暨博士签约”“大学生暑期实习暨高校学子星沙行”“国际人才中秋联谊”……长沙县积极搭建人才交流合作平台，举办一系列活动，建立健全长沙县籍在外优秀人才信息库，定期组织人才交流会、恳谈会等交流活动，不断提升人才的归属感、幸福感和成就感。同时，强化典型选树，通过各种媒介对优秀人才进行宣传推介，全力营造尊重人才、礼遇人才的良好社会氛围。

周帙恒