7月19日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2022年二季度《中国就业市场景气报告》显示，2022年二季度全国CIER指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）为1.35，同比环比均下降，就业市场竞争趋于激烈。报告预测，由于季节因素的作用，2022年三季度CIER指数料将高于2022年二季度。

专业服务/咨询就业景气度相对较高

数据显示，2022年二季度全国CIER指数为1.35，同比环比均下降，与2020年同期水平持平。报告分析指出，据往年经验进入二季度后一般招聘需求会有明显增长，CIER指数将会回升。而今年二季度招聘需求虽然增长，但招聘需求人数环比仅增7.7%，而求职端投递人数增长24.22%，求职人数增速高于需求，CIER指数从一季度的1.56降至1.35。同比方面，招聘需求人数虽增加6.88%，但求职申请人数增幅高达65.64%，CIER指数也低于去年同期的2.09。报告预测，由于季节因素的作用，2022年三季度CIER指数料将高于2022年二季度。

具体行业方面，二季度不同行业间就业景气极化程度进一步扩大。CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍，高于上季度和去年同期水平。专业服务/咨询、中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气度相对较高。其中，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业晋升榜首，CIER指数为4.40，中介服务降至第二位，CIER指数为4.03，物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路行业CIER指数分别为3.53、3.15、3.03，互联网/电子商务、计算机软件、保险、酒店/餐饮、基金/证券/期货/投资也在景气指数最高的10行业之中。

礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。与上季度相比，多数就业景气指数较低行业的求职申请人数增加，招聘需求人数增幅较小或下降，CIER指数下降；旅游/度假、信托/担保/拍卖/典当、租赁服务、广告/会展/公关等行业招聘需求人数增幅略高于求职申请人数，CIER指数略升。

珠三角地区人才供求增长明显

技工/操作工、送餐员（烹饪/料理/食品研发）、主播（影视/媒体/出版/印刷）等仍是就业市场景气指数较高的职业。环比来看，技工/操作工、物流/仓储、客服等职业招聘需求人数增长明显，带动CIER指数上升；社区/居民/家政服务、保健/美容/美发/健身职业招聘需求增幅小于求职投递，CIER指数则下降；送餐员（烹饪/料理/食品研发）、主播（影视/媒体/出版/印刷）、销售业务、房地产开发/经纪/中介、软件/互联网开发/系统集成等职业招聘需求人数则下降，CIER指数也下降。同比来看，受求职申请人数大幅增加的影响，景气指数较高职业的CIER指数均下降。

CIER指数较低的职业主要仍是高级管理、广告/会展、销售行政/商务、公关/媒介等。与上季度相比，高级管理、行政/后勤/文秘、信托/担保/拍卖/典当、项目管理/项目协调职业CIER指数略升，其余职业CIER指数则下降。与去年同期相比，受求职申请人数大幅增加的影响，景气指数较低职业的CIER指数也下降。

此外，报告显示，二季度珠三角地区人才供求增长明显。环比来看，招聘需求人数增长22.27%，求职申请人数增加32.96%，增幅高于京津冀、长三角地区；同比方面，招聘需求人数增长47.64%，求职申请人数增幅高达130.36%，增幅也高于其他地区。但是，受供给增幅大于需求增幅的影响，CIER指数低于上季度的0.94和去年二季度的1.37。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 李哲皓广州日报·新花城编辑：张宇