为推动基层组织建设与村级网格化管理互融共进，鼎新镇坚持党建引领、创新治理模式，有效发挥网格在社会治理、疫情防控、环境整治等方面的积极作用全面构建精细化管理、多元化参与的基层治理体系。

立足实际，建立高效务实组织体系。构建“支部+网格村干部+党员群众代表”的基层治理体系，在11个行政村设立11个网格，配备105名网格员，建立了村党支部书记负总责，“两委”班子成员任网格长，党员、村小组组长、群众代表担任网格员的组织体系和责任体系，实现了网格化管理全覆盖。着力构建了一平台受理、一站式服务、一张网共治、一揽子解决的治理机制，畅通“人人尽责”的参与渠道，链接线上和线下，打通为民服务“最后一公里”。

多元融合，打造协同共治为民服务。明确网格管理的职责内容，在镇村两级党组织强化统筹、联动管理的基础上，将信访维稳、疫情防控、矛盾调解、社情民意收集、政策法律宣传等工作全部纳入网格管理。建立完善了督查考核评价制度，推动形成支部带党员、党员带群众、共同抓治理的网格化管理工作格局。网格员通过建立微信群、走访入户调查等方式，将网格内的群众有效串联起来，在做好“人、地、事、物”信息采集管理的同时，宣传各项惠民政策，深入了解群众所思所盼，及时发现、向上反馈问题，帮助群众解决实际困难。

创新方式，激活基层治理末梢神经。把加强基层党组织建设、提升组织力贯穿基层治理全过程，充分发挥党员先锋模范作用，做到村中的大事小事“党员先知、党员先议、党员先行”，带动群众积极参与基层治理和村务管理，引领群众公事共商、文明共创、利益共享，形成有事大家一起商量、有难大家互相帮忙、有利大家共同分享的良好氛围。至目前，化解处理矛盾纠纷30多件，开展法律咨询服务37次、88人次，协商解决村组发展事务20余件。真正做到“进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”，让群众的操心事有人办、烦心事有地说、揪心事有人管。（田一禾）