极目新闻记者 詹钘

近日，有网友发帖称，在湖南长沙一公司参加面试时，题目有包括如厕和睡觉时长等隐私问题，让人感到不快。20日，有律师表示，这些信息已经明显涉及个人隐私，求职者有权拒绝回答。

网传面试题（图片来源：网络）

网传的面试题中，有多个跟求职看似没啥关系的问题，比如说：“如果下午3点有个约会，你一般会在什么时候出门？”“晚上放下手机后多久入睡？”“日常如大厕一般在家里还是在外面？有没有规律？用时多久？”等。

网传面试题（图片来源：网络）

招聘的时候问这些问题，不少网友觉得有些匪夷所思，也有人认为这都是个人隐私，企业无权询问和干涉。

极目新闻记者了解到，网友参加面试的这家公司是长沙当地的一家商务信息咨询公司，主要从事汽车后市场领域。该公司负责人此前在接受媒体采访时表示，该试题是通用试题，没有标准答案，应聘者也可以不予作答。

20日上午，极目新闻记者多次拨打该公司负责人的电话，一直未能接通。

“用这种试题来筛选应聘者的公司有一定比例。”湖北一位从事人力资源行业多年的专家黄恺（化名）向极目新闻记者表示，这种考题，一般会用在一些标准化、推广化的客服类招聘过程中。

虽说试题没有标准答案，但还是会有某些指向性，比如说是否能服从管理，能否长期培养等。黄恺说，目前来看，这种试题是比较低端的，一些不太专业、诉求比较直接的公司会考虑，但因为这类问题涉及个人隐私，所以还有完善的空间。

江苏法德东恒律师事务所合伙人蓝天彬律师说，公民有隐私权，如厕习惯、睡觉习惯等涉及个人隐私。根据《民法典》规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

企业在招聘的时候，要注意求职者的隐私权问题，求职者也有权拒绝回答涉及隐私的不当问题。

另外，辽宁昌信律师事务所律师杨财广认为，公司在收集员工相关信息时，除了要经被收集者同意，也应遵守《个人信息保护法》的相关规定，通过相关的规章制度和相应的技术保护措施保证信息用于工作用途，要防止或泄露个人隐私、个人信息的事情发生，甚至被不法人员售卖谋利。