红星新闻网（记者 宋雅婷）7月19日报道 “用人单位和职工双方凝心聚力、携手并肩、共渡难关。”为更好地应对解决本轮疫情防控下的新情况，今天，成都市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林在接受记者采访时候表示，针对双职工家庭近期需在家照顾未成年子女的问题，倡导社会各方本着“和为贵、好商量”原则，鼓励有条件的单位与职工协商，可安排职工通过电话、网络等工作方式居家办公完成工作任务。
7月18日上午12时，市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部决定自7月18日17时，加强全市社会面疫情防控。其中，主要措施包括，各类校外培训机构暂停线下培训，暂停中小学和幼儿园在校（园）托管。对于许多双职工家庭来说，如何妥善处理上班和带孩子的时间，成为了他们急需解决的新情况。
李女士是成都某游戏公司的工作人员，她告诉记者，这两天，已经陆续有同事请假。“因为最近情况特殊，公司也了解到托育机构都关闭了，对于临时的请假都是批准的，这几位同事都是请假一天，说需要把小孩送回老家，公司和同事都很理解。”李女士说。
杜红林介绍，根据《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于有效应对新型冠状病毒肺炎疫情维护劳动关系和谐稳定支持企业复工复产有关问题的意见》（成人社发〔2020〕4号）的相关精神，职工可向所在用人单位提出需求，鼓励有条件的单位与职工协商，可安排职工通过电话、网络等工作方式居家办公完成工作任务；不具备远程办公条件的单位，可优先安排使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假；采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作，帮助职工妥善处理工作和家庭关系。
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