平报融媒记者常洪涛 

7月20日，记者从鲁山县委组织部获悉，该县以“五星”支部创建作为基层社会治理的总抓手，采取“五步工作法”，推进创建工作走深走实、加压升温，着力提升“五星”创建质量和成色，推动乡村全面振兴。

建章立制，拧紧责任“压力阀”。鲁山县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，成立由县委书记担任组长的创建领导小组，下设一办三组五专班，吸纳36个县直涉农部门参与，实行集中办公，统筹推进创建工作；明确县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县农业农村局分别牵头评创1-2颗星，推行“一星一专班”，细化具体任务、工作标准和认定流程；量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记创建任务、责任清单。同时，建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，高位推进创建工作。

深入宣讲，把好思想“总开关”。包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读省市创建精神和文件要求；县“五星”创建工作专班入村指导创建工作，让创建政策、举措直达基层；把“五星”创建工作纳入党员干部培训体系，依托“万名党员进党校”活动等，对村（社区）党支部书记和党员进行专题培训；编排河南坠子《“五星”创建耀鲁山》，通过电视、微信群等线上推送；在媒体开辟“‘五星’支部创建乡村书记访谈”栏目，组织乡镇党委书记、村党支部书记谈体会、讲措施；采取集中学习、主题宣传、观摩交流等方式，组织全县557个村（社区）党支部开展“争创五星支部”主题党日和党员集中学习日活动，实现“人人知‘五星’、村村创‘五星’”。

精准研判，绘好晋星“施工图”。县乡村三级干部携手分析创建优势、查找短板弱项，逐村（社区）研判底子、优势、差距、目标、措施等，找准突破口、发力点。“五星”创建工作专班对各村（社区）创建目标、措施逐一审查过关，确保“跳一跳、摘得到”。对工作基础好的54个村（社区），着力重点突破、精准提升，推动争星晋级，争创四星级、五星级村；对于问题比较突出的23个村（社区），纳入软弱涣散村，分析研判、分类施策，采取选派第一书记等方式集中整顿，通过“抓两头、带中间”“补短板、强弱项”，分类施策晋星。同时，细化完善96项创建细则，制定负面清单，实行百分制量化考评，让基层创有标准、干有目标。

务求实效，锚定创建“效果图”。实施“头雁”工程，持续开展村干部“学历+能力”双提升行动；实施“人才归根”工程，乡乡成立人才服务站，积蓄人才动能，打造归雁经济；深入开展抓党建促乡村振兴融合赋能行动，打破行业、层级、领域等壁垒，成立党建联合体，助力乡村振兴。梁洼镇建立鹁鸽吴村文旅产业党建联合体，以“五星”支部创建为引领，推动“一心、一带、六区”建设，实现“赏、学、玩、游、购、品”服务产业一条龙，打造生态文化旅游综合体标杆村。下汤镇林楼村在创建专班的指导下，整合资金900多万元，发展蛋鸭养殖二期、温泉入村、蛋品及果脯加工等项目，今年村集体经济年收入预计从25万元增加到70万元。

强化激励，激活争创“动力源”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容。坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级拟再奖励村党支部10万元工作经费，村“两委”干部基本报酬再上浮10%；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。

“全县各级党组织、党员干部要继续深化思想认识，强化责任担当，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续推进‘五星’支部创建工作，干在实处、走在前列，为建设生态文化美丽富强新鲁山提供坚强保障。”鲁山县委常委、组织部长、县政府党组成员姚金锋表示。