封面新闻记者 熊英英

越来越多年轻的身影正出现在上市公司管理岗位上。

7月19日，上市公司易德龙披露聘任公司证券事务代表的公告。公告显示，新上任的证券事务代表宋进出生于2000年，曾是公司法务专员。而这也是目前A股市场最年轻的证券事务代表。

易德龙是一家主要面向全球高端客户的电子制造服务商，专注于通讯、工业控制、消费电子、医疗电子、汽车电子等领域。这位00后之所以能升任证代，也是因为公司财务总监兼董秘蒋艳辞去了董秘职务，于是原本担任证代的樊理升任了董秘，腾出了位置。

而新任董秘樊理也很年轻，是一位90后，曾先后担任公司应收会计、成本控制专员、内控主管、内控经理、资深内控经理等职务，2017年5月起担任证代。

虽然一般不属于上市公司高级管理人员，但证代作为公司董事会办公室的重要对外联系人，在公司信息披露事务中也扮演着重要角色。

同花顺iFind数据显示，截至目前，A股上市公司中有3492家披露了证代的年龄信息，其中有1022位是90后，占比近三成。出生于98年、99年和00年的证代一共有15位。此外，还有超过1800位证代是80后，占比47.6%。80后、90后和00后证代累计占比超过八成。

近年来，上市公司高管团队年轻化趋势也愈发明显。以董秘岗位为例，目前A股“90后”董秘有171人，其中信捷电气的于秋阳年龄最小，1996年出生，26岁。于秋阳于今年6月正式上任，在担任董秘之前也曾做过公司证代、法务主管。此外，南京新百、天普股份、绿田机械等10家董秘也都是95后。

值得一提的是，在此之前，A股还有一位25岁就当上董秘的。*ST文化（原“文化长城”）2021年4月30日披露公告，聘任黄逸芝为公司副总经理、董事会秘书、证券事务代表。资料显示，黄逸芝1996年出生，2020年加入文化长城担任证券专员，2020年11月上任证券事务代表，任职不足一年，就又升职当上了董秘和副总经理。

但事实证明，上市公司高管的位子并不好坐。黄逸芝上任之时，长城文化刚刚发完2020年年报，而这份年报也被出具了非标意见，随后监管机构三次发来年报问询函。之后，公司又因原实控人违规占资问题被ST。今年5月13日，公司发公告称，任职刚一年的黄逸芝因身体原因辞职。而就在她辞职前一天，公司又收到一份监管关注函。

虽然年轻的董秘不断涌现，但整体来看，A股主要还是70后和80后董秘唱主角，90后董秘占比不到4%。

但这还不算是上市公司高管队伍中最年轻的。今年6月2日，科创板上市公司春立医疗发布公告，选举史文玲为公司董事长。史文玲是春立医疗原董事长、实际控制人史春宝的女儿，出生于1998年，年仅24岁。

资料显示，史文玲2022年3月加入春立医疗，担任公司执行董事兼董事长助理。在此之前，她仅有的一段工作经历是2021年任职于字节跳动用户增长部门。这位24岁的年轻人能否担当起董事长重任，还需要时间来证明。