11月18日上午，浙江省2024届高校毕业生师范类专场招聘会在浙江师范大学举行，509个展位、6025个教师岗位，400多家教育单位齐聚浙江师范大学东田径场，吸引了2万余人才来自全国各大高校的学子，现场用人单位收到报名简历23261份。

招聘会现场。浙师大融媒体中心 李丰成 摄

专业不是“限制”，能力才是“王道”

       为优化教师结构，提升普遍水准，现场的用人单位大多倾向于吸纳硕士及以上学历教师，不少学校收到的本科生与研究生的简历比近于4：6，相关负责人表示在应聘者能力相当的情况下，会优先考虑硕士毕业生。

       在络绎不绝的人群中，各类师范类专业的学生显然是应聘的主体人群。然而众多非师范生也涌入了“求职大军”，成为本次师范类专场招聘会中的“新鲜身影”。

招聘会现场。浙师大融媒体中心 盛议乐（实习）摄

       对于师范生与非师范生的录用，部分学校会对非师范生的招聘进行严格把关，上海食品科技学校负责人表示在招聘时会区分二者简历，“师范生稳定性、责任心较强，愿意深耕于教育事业，我们对师范类院校毕业生招纳比例相对较高。”另一些学校则更加重视应聘者综合素养，慈溪实验中学负责人表示，现今许多双一流大学非师范类毕业生涌入师范行业，招聘时也会适当考虑这类应聘者，他们普遍学术能力强，适合带头学科竞赛。两相结合，能够推动教育系统进一步完善。

招聘会现场。浙师大融媒体中心  项心怡（实习）摄

     “未来对人才在综合素质的要求方面，只会做加法，不会做减法，我们更希望能招揽到‘一专多能’的青年才俊——他们既要拥有单学科教学的能力，也要有课程整合的能力。”来自杭州市钱塘区教育局的相关工作人员说到。

       如今，用人单位对人才考察维度逐渐向纵深发展，创新创业等各项竞赛成绩也纳入了综合素质考察范围，对应聘者们的综合能力提出了更高的要求。

联动加强，薪资可观，高校附中设岗汇能

       东田径场上，几所知名大学附属中学的展位前人如潮涌。许多咨询者和应聘者驻足询问、了解并投递简历。

       北京大学附属中学莆田学校计划招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生以及有三年以上中学教学经验的在职教师。学校招聘负责人说到：“我们学校由北大附中直管，新老师不仅可以享受北大附中及北京大学学习机会，而且作为事业公编，还可以享受人才引进等福利政策。”北京大学附属中学莆田学校作为北京大学附属中学教育集团直属分校，有着“高平台、高福利、高幸福、高条件、高标准、高未来”的优势。

招聘会现场。浙师大融媒体中心 盛议乐（实习）摄

      “我们的待遇和薪资都是比较丰厚的，这可能也是今天来投递简历人数众多的原因，应聘者基本都是硕士及以上学历。”华东师范大学湖州实验中学的负责人杨春泉表示，“我们学校属于华东师范大学的附属学校，校长就是华东师大直接委派的。”他强调华师大学湖州实验中学经常与华师大二附展开联动，且会派送招纳的应届毕业生至华师大二附学习、交流，助力新教师加速成长。

就业考量，地区优势，大城市就业热度不减

       杭州滨江区、富阳区、临安区等学校摊位前来咨询的应聘者络绎不绝。来自四川的刘同学表示：“杭州是浙江的省会城市，且举办过许多诸如亚运会的大型体育赛事，具有很高的知名度。如果可以在杭州工作，应该会有更好的发展前景。”除此之外，杭州各学校所发布人才引进政策也是吸引应聘者前来应聘的重要因素。杭州第四中学江东学校相关负责人表示，入职该校的教师，学校将会提供全天餐饮、教师公寓和24h热水，还可按政策享受杭州各类租房补贴。

杭州、嘉兴、宁波一直以来都是师范生心仪就职地，但在今日招聘会现场，除了这些火热地区，衢州、金华、丽水等地区的招聘摊位前也是排起“长龙”，在浙中浙南地区的教育用人单位的多重人才政策和福利待遇利好趋势之下，地区“热”也逐渐从浙北向浙中发展。

      “在浙师求学的这段时间里，我发现金华这边发展也很不错的。”来自湖南的应届毕业生谈到目前的择业问题，“我觉得相对来说，浙中地区的竞争不会像杭嘉湖那么激烈，我个人比较喜欢节奏相对慢一点的生活。”

现场设置就业加油站。浙师大融媒体中心 刘子萌（实习）摄

       现场还设立了就业加油站，为前来应聘的人员提供贴心服务：形象指导，就业心理测试，简历诊断，人才政策咨询。

发挥专业优势，硕士人才高质量就业

       11月17日下午，浙江省高素质复合型硕士师范生专场招聘会暨第十四届部属师大公费师范毕业生就业双选会在浙江师范大学大学生活动中心一楼召开。学校多方位为招聘会保驾护航，利用各大就业网站、浙师就业服务平台为学子们收集了各类招聘信息，并第一时间做好毕业生签约服务和咨询保障工作。

浙江省高素质复合型硕士师范生专场招聘会暨第十四届部属师大公费师范毕业生就业双选会。图片来源 研工部

       招聘会上，毕业生们纷纷向心仪单位投送自己的简历，与各个招聘人员面对面交流，积极展示自身优势，表达就业意愿。线下招聘会拉近了用人单位与毕业生之间的距离，推动两者之间实现“双向奔赴”。面对面交流既使得单位有机会更为立体、全面地了解学生，招聘到更多高质量人才，又有利于学生更为详细地了解单位情况，尽快找到合适、理想的工作。

浙江省高素质复合型硕士师范生专场招聘会暨第十四届部属师大公费师范毕业生就业双选会。图片来源 研工部

       除应届毕业生外，不少非毕业生也来到了招聘会现场。教育学院学科历史专业一位研二的同学表示：“今天特意来这里感受一下就业竞争氛围，了解各个用人岗位对我们的要求，提前准备，希望自己能在明年的招聘中游刃有余，脱颖而出。”

       浙江省复硕和公费师范生制度均为教师培养的国家级项目、政策，是适应教育发展需要、培养优秀师资的重要举措。省教育厅、省人力社保厅每年将组织毕业生专场招聘会，为毕业生提供多个双向选择机会。

供稿单位：浙江师范大学融媒体中心 学工部 研工部

编辑：姜雯静