辛店街道是胜利油田机关驻地，有油田退休老党员6379名。今年以来，街道以提升油地居民满意度为根本目标，坚持党建引领、品牌统筹，坚持双向服务、双向管理，抓牢用好油田离退休党员这一核心群体，通过“1423”（一品四类三型两保障）工作法，不断探索离退休党员管理新路径，为创树“老石油之家”品牌，建设油城幸福新家园，提供坚强组织保障。

党建引领织布红色“家”网

以“老石油之家”党建服务品牌建设为抓手，在辖区内18个城市社区开展“一社区一特色”的红色“家网”体系建设。依托社区党群服务中心、油田老年活动中心、党群驿站等基层组织活动场所，按照回家、在家、爱家的服务理念，设置“橙心服务社”“余热工作站”“初心班车”等丰富多彩的“老石油之家”服务平台。结合老党员特长爱好，打造三种类型的功能性支部，将热衷于宣讲朗诵、读书分享的老党员整合起来，打造“老有所学”型支部；将热衷于文体活动的老党员整合起来，打造“老有所乐”型支部；将热衷参与志愿活动、主动协助网格员开展工作、积极为社区发展建言献策的老党员整合起来，打造“老有所为”型支部。目前，已整合党员536名，组建各类党支部57个。

分类管理摸清“橙心”需求

以小区为单位进行详细的摸底分类，采用电话、走访等方式摸清社区现有“老石油”党员数量及住址、特长，了解核实“老石油”服务需求和发挥作用的意愿。通过“老石油之家”平台筛选，对离退休党员能动性实现分类掌握，确定1966名活跃型党员、2902名稳定型党员、1226名关怀型党员和836名流动型党员，并建立各类别“老石油”清单党员档案；针对不同类型党员需求和特长，分别开展“头雁式”“激励式”“帮扶式”和“风筝式”管理，精准落实管理服务。

贴心服务畅通“回家”路径

为老石油党员落实政治、生活两项保障，在阵地运维和项目引领上充分赋权，将社区的各个功能站室交给老党员管理，在重大事项、重要活动、重大项目等中充分征求老党员意见，提升“老石油”党员融入社区的归属感。依托社区党群服务中心不断整合服务资源，在政策宣讲、调查研究、矛盾调解及志愿服务、文化建设、“红色导师”等方面，找到老党员参与社区治理、实现自我价值的切入点，按照“走进来—留下来—转起来”三步走方式，不断推动老石油参与城市社区治理的连续性、针对性和持续性，促进“油地一家亲”走深走实。

供稿：辛店街道

编辑：张新艳