民航安全文化是民航企业在确保航空安全过程中，逐步凝炼出的被全体从业人员认同并遵守的价值观念、工作准则、作风行为、道德规范与共同愿景的综合，与国家、民族的文化特点息息相关。安全文化是干部员工的自觉行为和条件反射，是干部员工默认可以指导其行为的思想，是干部员工坚持的信念和信仰。民航安全文化不是一句简单的口号，它的形成是漫长而复杂的过程，同时又是潜移默化、与时俱进的。积极的民航安全文化时刻影响着干部员工的思想和行为，有利于增强全员安全意识，提高团队凝聚力，提升企业安全水平，推动企业高质量发展，是企业做大做强最根本的支撑。

如果说民航行业安全文化是宏观的要求，那么企业安全文化就是民航行业安全文化的具体体现和微观延伸。企业在大力践行民航行业安全文化的过程中，把行业安全文化与企业具体实际情况、企业文化紧密结合起来，并进行传承和发扬，形成独具特色的企业安全文化。例如，民航行业安全文化倡导“敬畏生命，敬畏规章，敬畏职责”，对于其中的“敬畏规章”，厦航通过决策层的大力倡导、管理层的率先垂范以及执行层的全面落实，共同营造“一切行为形成制度，一切制度形成手册，一切手册落实到行动中”的手册文化氛围，从而让遵章守纪、按章操作渗透到安全、运行、经营、服务、队伍管理等各领域，争做“手册员工”“手册领导”的安全理念深入人心。

如何增强干部员工对企业安全文化的认同感？就是要大力推进责任文化、制度文化、公正文化、沟通文化、学习文化和诚信文化体系建设，建立规范有效的全员安全责任制、安全作业机制、安全信息沟通机制、安全培训机制、安全宣教机制、率先垂范机制，树立和践行有本事、守规矩、讲诚信、肯担当的安全价值观，从而更好地把人心凝聚到一起，把思想统一到一起，把全体员工的利益与企业的发展紧密结合起来，通过用机制约束人、用感情留住人、用待遇激励人、用事业成就人，不断增加员工的归属感，激发员工的责任感，员工就能爱企如家，主动参与企业的安全和发展工作，形成合力，最终转化为保证安全的战斗力。（作者何百顺为民航安全文化专家组成员，单位：厦门航空）

本文刊载于中国民航报2022年7月21日2版

编辑|金杰妮

校对|张   彤

审核|程   凌