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北方民族大学2022年面向社会

公开招聘35名非事业编制工作人员

根据工作需要和有关规定，北方民族大学2022年面向社会公开招聘35名非事业编制工作人员，具体事项如下。

一、学校简介

详见北方民族大学主页：www.nmu.edu.cn

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有过硬的政治素质和良好的品行，热爱教育事业。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。应届毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证及学位证书。

7.应聘人员为硕士研究生的年龄不超过30周岁，出生日期须在1992年7月1日（含）之后；具有博士研究生学历的年龄不超过35周岁，出生日期须在1987年7月1日（含）之后。已在我校其他岗位工作的人员，如意愿报考此次工作人员公开招聘的，年龄条件放宽2周岁。

（二）有下列情形的不得报考

因违法犯罪受过治安刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的；被开除公职的；现役军人；法律法规规定的不得聘用的其他情形；应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

（三）招聘岗位及要求

具体详见《北方民族大学2022年公开招聘工作人员计划》（见附件）。

三、工资福利待遇

专职辅导员岗位按照《北方民族大学辅导员管理办法（试行）》执行工资福利及相关待遇；其余岗位按照《北方民族大学非事业编制人员管理办法（试行）》执行工资福利及相关待遇。

四、招聘工作程序

（一）报名时间应聘报名时间自本公告发布之日起至2022年7月30日下午17:30结束。

（二）报名方式2022年公开招聘工作人员只采取网络在线的方式报名，应聘人员限报1个岗位。符合岗位招聘条件的应聘人员请登录北方民族大学人才招聘系统（https://rczp.nmu.edu.cn/）进行注册，并根据系统提示在线填写报名信息。

（三）资格审查报名结束后，将按照学校公布的招聘计划要求对应聘人员的资格条件进行初审及复审，经复审合格后方可参加考试。

（四）考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要是对应聘人员的思想政治、意识形态、品德学风进行把关，重点考核专业知识、师德修养、心理健康、综合素质。笔试成绩低于60分的，不能进入下一环节；面试成绩低于60分的，不能进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘岗位应聘人数与岗位数之比须达到3:1及以上方可组织考试，未达到3:1的按比例减少或取消招聘岗位计划数。具有博士研究生学历的应聘人员直接进入面试环节，面试成绩即为考试总成绩，且不受3:1比例限制。

（五）开展体检、心理健康测试，进行考察、档案审核根据考试成绩，按招聘数量等额择优确定入选人员。对入选人员进行体检、心理健康测试，不合格者不予录用。对体检、心理测试合格人员进行考察及档案审核，重点考察思想政治表现、道德品质等，不合格者不予录用。因应聘人员体检、心理健康测试或考察及档案审核不符合要求的，入选人员明确放弃录用的，按照考试总成绩依次递补。

（六）确定拟聘人员、公示根据考试、体检、考察、档案审核结果，参考心理健康测试情况，经学校研究，确定拟聘人员。在学校网站主页公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用公示无异议后签订劳动合同。五、招聘工作纪律应聘人员在报名、考试过程中若有弄虚作假、作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考试或聘用资格。

六、联系方式

联系人：乔老师、寇老师

咨询电话：0951-2066814

本公告未尽事宜，另行通知。

附件：北方民族大学2022年公开招聘工作人员计划

银川市西夏区第二十二幼儿园

银川市西夏区第二十二幼儿园隶属于西夏区教育局，是一所公办幼儿园，现因发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师。

具体事宜如下:

一、招聘岗位

保教主任1名（有6年以上工作经验，有管理岗经验者优先考虑）

幼儿教师12名

二、招聘条件

(一)学前教育、汉语言文学、音乐、美术相关专业大专及以上学历。

(二)具备相关专业教师资格证，普通话等级二级乙等及以上。

(三)身体健康，年龄在35岁以下。

(四)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，及强烈的事业心和责任感。热爱教育事业，服从幼儿园安排，具有良好的团队合作精神和创新精神。

三、招聘程序

 1.报名：将个人简历(含照片)、相关证书等材料于2022年8月1日18:00之前发送至电子邮箱（283594873@qq.com），电话联系：钱老师18009596388，报名时间截止2022年8月1日18:00。

2.面试：幼儿园对报名材料筛选后，确定初试对象，择期通知面试。

3.幼儿园位置：银川市西夏区宁朔南路与峡口巷交叉口江南小区西侧。

四、面试方式

包括自我介绍，试讲(讲课)、技能考核，现场答辩四项内容。

1.自我介绍：对自身学习、工作经历情况、个人特长及家庭情况进行简单的介绍。

2.试讲(讲课)

主要考核幼儿教师岗位所需的基本能力和专业水平包括教学设计、教学组织能力和专业知识等方面。

要求及时间：考生在备课室准备讲课稿15分钟，然后进入考场现场讲课，讲课时间10分钟。

3.技能测试

考生根据以下技能，选择擅长的两项专业技能进行展示。

(1)讲故事：准备3分钟以内的幼儿故事，普通话标准，讲述流畅富有感染力。

(2)美术：携带1-2幅自主创作的美术作品，要求主题突出、色彩鲜明、布局合理。

(3)弹唱弹奏：自备弹唱弹奏曲目。

(4)舞蹈：面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐(音乐拷贝到U盘中，时间3分钟以内)，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切，吻合。

4.现场答辩：面对考官提出的问题进行现场作答(时间3分钟)。

五、其他事项

1.参加招聘人员须如实提供材料信息，提供虚假材料一经查实，一律取消录用资格。

2.本次招聘工作最终解释权归银川市西夏区第二十二幼儿园招聘工作领导小组。

六、录用

幼儿园全面考核后，择优录用，试用期1-3个月，试用期过后签订聘用合同。

七、工资待遇

工资面议

2022宁夏吴忠市同心县自主招聘

事业编教师120人

为进一步加强同心县教师队伍建设，缓解教师结构性紧缺问题，满足教育教学工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)和《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定，现面向全国自主公开招聘120名事业编制教师公告如下。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

2022年同心县面向全国计划招聘事业编教师120名，其中招聘初中教师21名、小学教师91名、职业技术学校教师8名。

具体范围、招聘条件等详见《同心县2022年自主公开招聘事业编教师岗位计划一览表》(附件)。

三、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。

4.符合《同心县2022年自主公开招聘中小学教师岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的资格条件。

5.对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的高校毕业生实行“先上岗、后考证”阶段性政策。即，2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的高校毕业生，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，按程序依法解除聘用合同。

6.具有宁夏回族自治区常住户籍的人员(截止时间为2022年7月14日)。其中具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员;吴忠市引进的高层次人才的配偶;具有在宁服务“三项目”经历(含期满、未满、期内);区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生可以不受户籍限制。

7.年龄在35周岁以下(即1986年7月14日以后出生，年龄以考生有效身份证上的日期为准)。

8.适应岗位要求的身体条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.已招聘的特岗教师;

8.宁夏区内在编的机关事业单位工作人员;

9.现役军人;

10.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告。

公告在宁夏人事考试中心网、宁夏公共招聘网、同心县党政信息网、同心县人民政府门户网站、同心县教育局微信公众号等官方平台公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间。2022年7月21日上午8：30至7月25日下午18：30开放报名。

7月25日18:30准时关闭，逾期不再补报，应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

2.报名方式。

(1)考生报名入口：http://bm.cptae.com/tip/。

(2)注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码。上传照片须为2022年5月1日以后拍摄的正面免冠证件照片。

(3)填写报名信息。应聘者务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，并按照要求如实填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。

3.资格初审。资格初审应在应聘者提交报名申请后的1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(最后一个报名日报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃。如应聘者在报名最后一日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位作出审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。

4.结果确认。报名结果被正式确认后，不能再调整报考其他岗位。笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)为3:1。生源较少的岗位可适当降低开考比例，降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，经同心县2022年自主公开招聘事业编教师工作领导小组研究后，在宁夏人事考试中心、同心县党政信息网、同心县人民政府门户网站等网站进行公告。报考岗位被取消的，应聘者需改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。

(三)笔试

1.考试内容。包括专业知识及教育教学能力，分值为150分。

2.笔试时间。暂定7月下旬，具体以发布笔试公告为准。如遇疫情影响，笔试时间另行通知，请及时关注同心县人民政府门户网站、同心县教育局微信公众号。

3.笔试地点。以准考证为准，应聘者务必于笔试前一周内登录报名系统下载、打印准考证。考试须携带准考证和有效身份证(两证缺一不可，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。如对打印准考证有疑问的或准考证有误的，请及时联系报考单位(联系电话：0953-8022366)。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

4.成绩查询。笔试阅卷结束后，应聘者可登录报名网站查询笔试成绩。

同心县2022年自主公开招聘事业编教师工作领导小组将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线，笔试成绩低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。

(四)资格复审

1.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

2.面试前复审。组织统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报领导小组批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格的面试人员名单在同心县人民政府门户网站等进行公示，公示时间不少于3个工作日。

(五)面试

1.面试时间、地点等相关事宜另行通知。

2.根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。不足1:3比例的，经招聘领导小组研究可适当降低比例。

3.面试由同心县2022年自主公开招聘事业编教师领导小组办公室负责组织实施，主要通过说课试讲等形式，测试应聘者的专业知识及教学能力。面试成绩在同心县党政信息网、同心县人民政府门户网站等渠道公布。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，取消其考察、体检资格。

(六)考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩所占比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的确定为体检考察对象。

(七)体检和考察

体检和考察工作由招聘领导小组办公室负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等执行。考察、体检的时间和地点由招聘领导小组办公室另行通知，体检费由应聘者自行承担。

(八)公示及聘用

根据考试、考察和体检结果确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在同心县党政信息网、同心县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。

(九)关于岗位递补

1.递补情形

(1)在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

(2)在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

2.不递补情形

(1)资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

(2)应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

(3)体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

(4)人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

五、疫情防控要求

(一)根据疫情防控工作有关要求，此次自主公开招聘工作各环节将全面落实依法防控、科学防治、精准施策要求，保证各考场开窗通风、清洁消毒，保持空气流通。所有考官、工作人员及考生进入考试区域需出示防疫健康码，接受体温检测，正确佩戴口罩，并保持1米安全距离，避免因人员聚集带来交叉感染的风险。

(二)应聘者14天内如有区外旅居史，考试需提供48小时之内的核酸检测阴性报告。考试当天“健康码” “行程码”均为“绿码”的应聘者，方可进入考点。按照疫情防控要求应提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。

(三)参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩，做好个人防护，考生应当服从配合疫情防控要求。宁夏区内考生提供考前7天、区外考生提供考前14天健康行程承诺书并服从配合属地疫情防控政策等要求。

(四)在招聘工作组织实施过程中，将根据新冠肺炎疫情防控有关要求，严格执行属地疫情防控政策，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在同心县人民政府门户网站和同心县教育局微信公众号等官方平台发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。因疫情原因，考试时间有变动的，另行通知。

六、其他工作

(一)以上招聘岗位未达到开考比例的，可适当调整岗位，延长报名时间，以变更岗位公告时间为准。凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由同心县2022年自主公开招聘事业编教师工作领导小组研究决定。

(二)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络;因所留通讯方式不畅所致后果由考生自负。

(三)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者被取消应聘资格。

(五)应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。

(六)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由同心县2022年自主公开招聘事业编教师工作领导小组研究决定。

(七)自主公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(八)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0953-8022366  0953-8038050

技术咨询电话：4000010370

点击查看

1.同心县2022年自主公开招聘事业编教师岗位计划一览表

2.健康行程承诺书

宁夏阅彩商业集团有限公司

招聘简章

公司简介

宁夏阅彩商业集团有限公司是银川建发集团股份有限公司核心子公司之一，倡导“务实、高效、专业、专注”的经营理念，专注于城市商业地产运营，公司以运营管理大型城市商业综合体、特色社区商业街二大产品线为主营业务，已成功运营服务了大阅城、东方红广场、现代城等商业综合体，枫林湾小镇等社区商业，商业物业管理面积128万平方米，是宁夏最大的商业物业运营企业。公司以“满意在建发”的服务理念，致力于“连接、共生、赋能”的城市商业大生态建设，以“做优秀的城市运营商”为企业发展使命。

招聘岗位

（一）会员部副经理：1人

薪资待遇：面议

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业；

2、商业运营或营销策划5年以上工作经验；

3、具备团队管理、会员营销管理能力；

4、活动策划及活动方案撰写；

5、思维敏捷、分析能力强；

6、具备一定的商业理念、市场思维及客户思维。

（二）技术专责：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历，电气、暖通、弱电、建筑工程或相关专业；

2、助理工程师或二级建造师以上；

3、具备现场施工管理经验和工程标准监管能力；

4、建筑五大专业中任一项专业知识储备熟练应用，能够严格按照法律、法规和国家规范执行方案。

（三）招商经理：数名

薪资待遇：5000-6000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、商业地产等管理类专业；

2、商业招商管理3年以上工作经验，掌握丰富的品牌知识；

3、具有很强的沟通协调能力及商务谈判能力；

4、具有敏锐的品牌信息获取能力；

5、掌握业态布局及招商谈判技能、基本CAD，熟练office办公软件。

（四）招商专员：数名

薪资待遇：4000-5000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理相关专业；

2、1年以上相关从业经验；

3、掌握丰富的品牌知识、业态布局及招商谈判技能；

4、具有较强沟通协调能力及商务谈判能力，敏锐的品牌信息获取能力。

（五）品牌经理：数名

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有商业运营管理3年以上工作经验；

3、商业项目筹备及运营分析管理知识；

4、熟练掌握办公软件及应用，组织、计划、协调、分析、调配等综合管理能力；

5、具备市场思维及客户思维，具备团队领导力。

（六）品牌管家：数名

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历，

2、工商企业管理、金融管理、商业地产、酒店管理相关知识；

3、形象气质佳，抗压能力强，热情开朗、善于沟通，积极乐观；

4、具备市场思维及客户思维，有耐心，亲和力强。

（七）客服部经理：1人

薪资待遇：面议

岗位要求：

1、大专及以上学历，物业管理等相关专业；

2、5年以上物业客服管理相关经验；

3、熟悉礼宾、代客泊车运营管理工作；

4、熟悉公寓楼物业服务管理及综合服务费收取相关工作；

5、熟悉掌握客户接待、会议服务流程及标准，具备工作岗位培训相关能力；

6、具备责任心、组织协调能力、执行力、认真负责，有团队意识，沟通能力强。

（八）客服主管：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、商业客服管理3年以上；

3、熟练掌握办公软件及应用，组织、计划、协调、分析、调配等综合管理能力专业；

4、熟知商务礼仪和客服体系标准；

5、具备市场思维及客户思维，有耐心，亲和力强，有较强的服务意识。

（九）综合主管：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上综合行政管理工作经验；

3、具备良好的沟通能力、组织协调能力，熟悉商业物业管理工作流程；

4、具备良好的组织协调能力和执行力。

（十）环境维护部经理：1人

薪资待遇：面议

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上商业物业环境工作经验；

3、良好的沟通能力和组织协调能力；

4、具有较强服务意识；

5、具备部门管理能力和业务管理能力。

（十一）物业部经理：1人

薪资待遇：面议

岗位条件：

1、本科及以上学历，专业不限，具有良好的沟通协调能力和文字功底；

2、能熟练运用办公软件及办公自动化设备，具有商业物业管理经验者优先考虑。

3、熟悉消防、安防管理、公共设施设备日常运行管理、环境卫生管理、施工现场管理、停车场管理、制定各类维保计划相关事项。

（十二）消防主管：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上消防设施设备操作及管理经验；

3、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

（十三）安防主管：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上安防保卫工作经验；

3、熟悉各类突发事件处置方法流程；

4、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

（十四）智能化主管：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上弱电、消防相关工作经验；

3、熟练掌握弱电、消防、智能化控制技能、消防安防及智能控制系统的维护运行。

（十五）运营专员：1人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：

1、本科学历以上；

2、具备大型商业综合体（商业/物业）工作经验优先；

3、具有良好的沟通协调能力和文字功底，能熟练运用办公软件及办公自动化设备。

（十六）安全专员：1人

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、具备大型商业综合体（商业/物业）工作经验优先；

3、具有良好的沟通协调能力和文字功底，能熟练运用办公软件及办公自动化设备。

（十七）综合运行组长：1人

薪资待遇：3000—5000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉商业项目配电室、动力站、热交换机房、生活泵房设备的工作原理；

3、具有电气设备运行相关专业资格证。

（十八）礼宾班组长：2人

薪资待遇：4000—6000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历，物业管理、列车乘务等相关专业；

2、1年以上礼宾、接待相关管理工作经历；

3、具备代客泊车工作管理能力；

4、男士，形象良好，身高178cm以上，18-30岁。

（十九）综合运行技工：数名

薪资待遇：3000—5000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历、暖通、空调、配电类专业；

2、熟练掌握中央空调、强电运行技能，熟悉配电室、动力站、热交换机房、生活泵房、电梯的工作原理；

3、善于沟通、责任心强。

（二十）礼宾岗：数名

薪资待遇：4000—5000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上礼宾接待工作经验

2、具备一定的商务接待和服务技能，形象气质佳；

3、身高175cm以上。

（二十一）VIP泊车岗：数名

薪资待遇：4000—5000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有C1及以上驾照，能熟练驾驶各类机动车（3年以上驾龄）；

3、形象气质好，服务意识强；

4、身高175cm以上。

（二十二）综合维修技工：数名

薪资待遇：3000—5000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历，水暖电相关专业；

2、了解强电系统、给排水、消防水、空调水、电梯运行原理，熟练掌握设施设备维保、维修工作；

3、工作踏实，责任心强。

（二十三）路面收费员：数名

薪资待遇：2500—3500元/月

岗位要求：

1、高中及以上学历；

2、有收费、秩序维护管理工作经验优先考虑；

3、具备良好的沟通能力，有责任心和服务意识。

（二十四）水暖技工：1名

薪资待遇：3000—5000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历；

2、2年以上的暖通工作经验；

3、熟练掌握水暖相关工作技能，熟悉暖通类业务需求的基本识图。

（二十五）监控中心操作员：数名

薪资待遇：3000—4000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历，1年以上工作经验；

2、具备消防设施操作员（中级）资格证书；

3、熟悉消防主机操作、消防应急预案及安防监控管理相关知识。

（二十六）环境维护员：数名

薪资待遇：2200—3000元/月

岗位要求：

1、初中及以上学历，身体健康；

2、有相关工作经验者优先录用。

（二十七）秩序维护员：数名

薪资待遇：2500—3500元/月

岗位要求：

1、高中及以上学历，身体健康；

2、有相关工作经验者优先录用。

企业待遇

岗位工资+基本工资+绩效工资+餐补+保险+培训+年节、生日、防暑、团建、体检等福利，一经录用签订劳动合同，缴纳社会保险。

联系方式

联系电话：0951-5988339。

简历投递邮箱：jfsg-HR@qq.com。

银川晚报综合整理

审核：马玲艳 刘三哥

编辑：马玥