这是一场“大比武”，竹溪县县直机关党组织在实地观摩中晒成绩、比做法、争进位。

这是一次“大检阅”，竹溪县县直机关党组织在相互对比中找差距、补短板、促提升。

这是一次“大培训”，竹溪县县直机关党组织党务干部在交流探讨中学经验、理思路、提素质。

为充分发挥县直机关在全县基层党建工作中“走在前、 做表率”示范带动作用，展示县直机关党组织“书记赛党建”成果，强化县直机关党建“六化”管理，7 月 21 日，竹溪县 组织召开第一场县直机关党组织“书记赛党建”暨机关党建“六 化”管理现场推进会。县委组织部副部长、县委两新工委书 记甘少世，县直机关党建分管领导及党务干部参加。

➤实地观摩 找准差距凝共识

观摩团一行每到一处都认真聆听讲解、仔细翻阅资料、频频拍照记录，在相互比对中寻找差距，在观摩学习中力促提升。

竹溪县教育局紧密结合教育工作特点，锚定党建“六化”管理，以“抓‘双讲双培’ 促教育质量提升”作为“书记赛党建”项目，打造发展共同体，达成“一个健康三个好”的育人目标，全面落实党的教育方针，在加强组织、制度和重难点工作上发力，不断推动竹溪教育优质均衡发展。自项目实施以来，队伍成长迅速，涌现了一批全国教育系统先进集体、全国模范教师、荆楚好老师等先进典型，教学质量大幅攀升，高考一本上线率上升到23.88%，本科上线率上升到90.36%，中考上升到前2名（进入第一方阵）。

竹溪县人社局秉承党建引领理念，以强化机关党建“六化”管理为契机，大力实施“我在岗位守初心”书记赛党建项目建设，不断规范机关党建工作、提高机关党建质量、打造机关党建品牌，以高质量党建引领社会保障、人事人才、创业就业等重点工作再上新台阶，有效推动人社干部作风大转变、业务素质大提高、社会形象大提升、综合比拼大进位,全力打造“阳光、智慧、清廉”人社，全面激发组织活力、党员动力、发展合力，着力打造具有人社党建品牌、提升机关党建实效，促进全县人社事业高质量发展。

竹溪县财政局以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，将财政局小区“党建+邻里中心”建设项目作为“书记赛党建”的项目。目前该“党建+邻里中心”已建成投入使用，提供便民、惠民、利民的家门口式服务，切实增强小区群众的获得感和幸福感，打通服务群众“最后一公里”,使党建工作不断实现新突破，着力打造出财政党建工作特色。

竹溪县自然资源和规划局将“书记抓党建”作为党建工作的着力点，紧紧围绕“党建引领谱新篇”1条工作主线，以实现“基层组织战斗力有提升”、“党建引领业务工作有飞跃”2个目标为基础；以全面推行机关党建“六化”建设为抓手，全系统党建和业务工作取得阶段性成效。上半年，在全体党员干部职工的共同努力下，完成征地报批12个批次868.9亩；完成国有建设用地出让8宗258.72亩，出让收入5398万元。消化批而未供土地60.2亩，完成年度任务的12%，；处置闲置土地332.43亩，完成年度任务的83.11%。

竹溪县医疗保障局聚焦医疗保障职能职责，坚持党建引领，实施党建“六化”管理，有效推动机关党建工作不断提质增效，逐步打造医疗保障特色党建，实现党建有抓手、民生见实效。截止目前已开展234个品种药品带量采购，综合降价率达到48%以上，完成城乡居民医保慢性与原建档立卡慢性病人员有效衔接，惠及群众2658人，推进“城乡居民医保参保缴费一件事”落地实施，畅通服务群众的“最后一公里”，打造形成“十五分钟医保服务圈”。

➤全面测评 把脉会诊开良方

一个观摩点就是一个学习的平台，一次观摩就是一次有效的“充电”。为了让此次现场推进会观出压力、评出动力，观摩比查活动结束后，召开了工作推进和培训会。会上，与会人员对此次参会单位进行了现场测评，并将评分情况作为2022年度县直机关党委（党组）书记抓基层党建述职评议平时考核依据之一。

会议指出，这次现场推进会，观摩出了好经验、新方法，观摩出了凝心聚力抓党建的激情和干劲。通过实地观摩，大家看到了竹溪县县直机关党组织“书记赛党建”暨机关党建“六化”管理工作的成效，看到了推进基层党建工作的创新思路和举措，大家在观摩中凝聚了共识，在对比中激发了动力，在思考中形成了推动工作的思路，在相互交流、相互借鉴中促进基层党建工作齐头并进、全面提升。

➤交流探讨 理清思路谋发展

看展板、听讲解、议特色、思举措……与会人员通过互看、互评、互学、互比，对照亮点、寻找标杆，交流经验、展示成绩，寻找差距、加压奋进，营造出了“比学赶超”的浓厚氛围，大家你一言我一语，对本领域、本单位基层党建工作进行深入探讨交流。

会议指出，机关党建工作地位重要，作用特殊，抓机关党建工作要明确方向、找准定位，持之以恒抓基层、打基础；要勇于探索实践、善于总结经验；要明确书记抓党建第一责任人，提高思想认识、厘清职责定位、找准问题短板、确保提质增效。

会议强调，抓好机关党建必须坚持问题导向、目标导向、实效导向三统一。要抓政治思想，着力破解机关党员党性不强、能力不足的问题。要抓组织体系，着力破解组织设置不规范、管理服务不健全的问题。要抓贯彻落实，着力解决机关党建制度不健全、执行不严不实的问题。要抓融入结合，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。要抓主业主责，着力解决党建责任不清、履职不到位的问题。

会议指出，党务干部是机关党建工作的具体实施者和落实者，作用发挥如何直接影响着机关党建工作的质量和效能。党务干部只有思想境界更高一层、工作能力更强一分，做工作才有底气，才能让人服气。会议要求，党务干部要做“政治强”“业务精”“敢作为”“作风正”的表率，要以这次工作会为起点，以更强的政治自觉、更大的工作力度、更实的工作举措，自觉履行好主体责任，力促机关党建各项工作取得新成效、实现新突破、开创新局面，以优异的成绩向党的二十大献礼！

据悉，竹溪县县直机关党组织“书记赛党建”暨机关党建“六化”管理工作推进会分4轮开展，采取“观摩交流＋测评测试”的方式进行。与会人员全程认真听、仔细看、虚心学，横向比较，挖掘了亮点，发现了不足，纷纷表示将把学到的经验做法与中心工作深度融合，把党建工作做得更实更好。（甘霖、徐海涛讯）