近期，黑龙江省哈尔滨市以创建“红色物业小区”为切入点，进一步推进工作重心下移，强化基层组织建设，着力夯实社会治理基础。

坚持标准示范

带动创建活动

市委组织部与市住建局联合制定《哈尔滨市“红色物业小区”建设规范》，试行组织建设体系、联建共治体系、管理服务体系、保障体系、评价体系5个方面67项操作指标，让“红色物业小区”建设干有标准、评有依据；通过定期调度、实地督导、通报排名、专栏宣传等方式，梯次推进、压茬创建100个“红色物业小区”示范点；建立服务群众工作“一本账”，健全立项办事、公示监督、评价反馈的闭环服务机制，推动工作走深走实。目前，通过示范点引领，已辐射带动429个居民住宅小区积极参与创建活动。

哈尔滨南方物业公司党支部为小区居民派发出入证。

坚持党建引领

建强组织体系

市委组织部制定《全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的指导意见》，全面推行党建引领、多元共治工作机制，9城区已成立100个街道“大工委”和550个社区“大党委”，机关、企事业单位、两新组织、物业服务企业党建负责人到街道和社区党组织担任兼职委员，3200余家共建单位和2600余名兼职委员参与其中。100个示范点采取单独建、联合建、派驻建的方式，成立物业服务企业党支部100个、业委会党支部4个、小区功能型党支部48个，共选派83名党建指导员，实现党的组织和工作全覆盖。同时，健全“社区—小区—楼栋”三级组织架构，共划分695个小区党建网格，同步成立党组织，带领2000余名网格长、楼栋长、单元长“三长”带动在职、退休、流动党员参与“红色物业小区”建设。全市已打造完成500个“红色驿站”，为新业态新就业群体提供热水、休息、充电等10项服务，用红心温暖民心。

坚持联建共治

解决群众诉求

构建街道社区党组织统一领导下，社区居委会、物业服务企业、业主委员会互通互联，共建单位、包保单位、群团组织等多方互动互融的共建共治工作模式。由街道社区党组织牵头，每月至少召开一次小区联席会议和主题党日活动。“红色物业小区”示范点通过组织联动、资源联用、活动联办，已解决居民群众“急难愁盼”诉求1074个。同时，在全市开展百家单位万名党员干部常态化包保下沉社区工作，109家市直单位包保治理难度较大的100个社区；298家区直单位兜底包保659个社区，实现主城区社区包保全覆盖。

■记者：郭文治 李彤彤

■通讯员：穆彦峰

■来源：中国城市报“城市党建”周刊