7月18日至19日，坊子区会同市直有关部门（单位）成立联合专项考核组，突出“基层经历、基层能力、干群关系”三个方面，对7名选调生开展了试用期满专项考核。

       突出基层经历考核。以选调生到村任职的岗位职责、完成所服务村的年度工作目标情况和在村工作期间的总体表现为基本依据，结合中组部组织的“到村任职选调生撰写国情调研报告”情况和省委组织部组织的“到村任职选调生中组织开展‘八个一’活动”，将选调生了解社情民意、参加急、难、险、重工作任务、处理复杂问题的工作经历表现作为考核内容，切实将考核结果与选调生的工作经历有效衔接。

       突出基层能力考核。按照省、市相关精神要求，统一安排，抽调专门人员组成5个考核组，到选调生所在的7个村（社区）及5个街道实地走访。严格按照召开会议、个人述职、民主测评、个别谈话、本人面谈等步骤，对选调生的政治能力、适应能力、创新能力、组织协调能力等方面进行了全面考核，确保基层能力考核结果公正、公平。

       个人述职，选调生通过ppt演示、口头述职等方式汇报了自己在试用期间的工作、学习、思想情况。

       与选调生本人面谈，选调生向考核组汇报自己一年以来的工作履职情况，认真分析自身不足，提出今后努力的方向。

       突出干群关系考核。通过走访基层两委干部、村里群众，了解他们是否把基层当做自己家，全心全意为民办实事；通过查阅选调生的村情档案和撰写的国情调研报告等第一手鲜活材料，了解他们的到村任职表现；通过座谈了解办理村级服务事项和参与重点工作等事项，了解他们的为民服务情况。通过干群关系，考核选调生是否在基层真正扎下了根、干得了活。

       考核结束后，市直有关部门（单位）充分肯定了坊子区选调生试用期间的驻村工作。认为他们面对琐碎而繁杂的基层工作，能够沉下心来、任劳任怨，在平凡的工作中磨炼韧性，在为民服务中践行初心。下一步，坊子区将对转正后选调生持续跟踪培养，让他们在实践实干中淬炼成长、诠释初心，做靠得住、有本事的年轻干部。

资料：坊子区组织部

坊子融媒编辑：王晓旭 李炳霏