阿克塞县始终把老干部工作当成社区工作的重要组成部分，充分发挥桥梁纽带作用，认真贯彻落实党的老干部工作政策，从退休老干部实际情况出发，完善工作制度，坚持把发挥老干部余热、提高辖区居民的幸福感指数作为社区工作的出发点和落脚点，实现辖区“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”，让广大退休老干部在新时代有新作为、新贡献。

一、政治上关心，使老干部老有所学。充分考虑辖区居民网格服务管理的半径幅度，通过换届选举，选优配强网格党支部书记，目前，社区网格党支部书记党支部书记均由退休老干部担任。开设“帮教课堂”“指尖课堂”“楼院讲堂”“家庭课堂”，创新打造“冬不拉”宣讲小分队、“幸福党建来敲门”行动等特色载体，通过集中学习、送学上门、推送“云学习”视频等多种方式，多措并举组织老干部深入学习党的最新路线方针政策，切实提升了老干部思想政治意识。

二、作用发挥上尽心，使老干部老有所为。全面摸底老干部兴趣爱好、身体状况，组建“冬不拉”宣讲小分队、阿娜合唱团、冬梅广场舞队等文艺团队，积极动员老干部加入，开展特色文化活动6次，极大地丰富了老干部精神文化生活。依托社区“红马甲”五彩志愿服务，积极动员老干部加入“银发”志愿队，年内开展疫情防控监督巡逻、文明行为劝导、未成年人教育等志愿服务10余次，动员老干部参与基层社会治理。

三、生活上热心，使老干部老有所养。有效整合党建网格与治理资源，搭建“红色联盟”服务体系，开展上门义诊、慰问帮扶等活动，至目前，走访慰问老干部50余人次。针对社区阵地建设薄弱环节，精心打造“红色互助驿站”，开展宣传教育、志愿服务、支部活动、文化活动等，为老干部休闲娱乐提供活动阵地。