金塔县聚焦构建“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建综合体，实施社区党建“红细胞”工程，着力打通基层治理“神经末梢”，引领城市基层治理良性循环。

铸就“红网格”,激活“末梢神经”

按照“网格上有党组织、楼栋中有党小组、单元内有中心户”的模式，在4个社区设立16个网格党支部、39个楼院党小组、37个党员中心户，选优配强支部书记、党小组长、党员中心户92名，构建五级党建工作体系。依托党建、治理、服务“三网融合”载体，将社区划分为53个管理服务网格，推行职责下沉、人员下沉、经费下沉、管理下沉、事权下沉“五沉”工作法，370名“一长四员”联动进网格。总结疫情防控经验做法，建立“平战结合·应急支援”志愿服务体系，977名志愿者下沉53个网格、126个楼院进行结对包片，实现平时一键直达、应急一键响应。

推进“微治理”,打通“运转中枢”

推进街道社区党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格多网合一、互联互通、一网统管。创新开展“门房革命”，计划对119个小区门房进行改造，建成集民情代办、民情收集、信息通报为一体的“便民服务代办点”。推行“全科社工”服务模式，52名专职社区工作者下沉楼院，推动社区服务从“坐等服务”到“主动下沉”，工作模式从“单一办理”到“综合受理”，让群众共享“家门口”便民服务。开展“大数据+微网格”无缝对接治理模式，巧用“网格+警格”，配齐网格警务员46名，完善闭环管理，提升基层社会治理“神经元”效能。

建强“综合体”,释放“链式动能”

深化“五联双报到”机制，组织在职党员到社区领岗报到，出台“双报到”积分管理办法，将积分情况与党员民主评议挂钩，引导2800名在职党员发挥“八小时之外”模范作用。推行“三单制”服务模式，建立资源、需求、项目“三个清单”，实行“一单位一协议”，169个机关企业事业单位与4个社区结对共建，协定“供需一致”服务644项。通过居民按需求“点单”、社区按地域“派单”、驻社单位按资源“接单”，为居民提供法律援助、心理咨询、技能培训等40多项“订单式”服务。定期召集社区干部、业委会成员、驻社单位模拟协同作战，开展吹哨演练，及时复盘总结。今年以来，共吹哨293次，160个问题在哨点内解决，做到小事不出社区、大事快速响应。