记者昨日获悉，为全面贯彻落实党中央国务院全面实施预算绩效管理决策部署，市财政局打好预算绩效管理“组合拳”，聚焦健全机制、注重实效、凝聚合力、问题导向，助力莆田市预算绩效管理工作提质增效。

完善预算绩效管理制度。制定下发《中共莆田市委 莆田市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等操作规程，指导部门和单位做好预算绩效管理工作。同时成立财政管理绩效推进工作协调小组，强力推进预算绩效管理改革走深走实。

优化预算绩效管理工作。通过加强预算执行进度通报、财政监督检查等方式，推动部门做深做实预算绩效日常监控工作，对预算执行中存在的问题，做到及时发现及时纠偏整改；部门评价实行分类管理，重点项目3年内至少开展一次部门评价、一般性项目每年按不低于10%的项目开展部门评价，提高绩效工作效率。

推动预算绩效管理落地。市财政局协同人大、审计等监管部门做好预算绩效监督工作，对监管部门发现的问题，组织预算单位及时做好整改工作；将部门预算绩效管理工作纳入部门效能考核，有效激发部门预算绩效管理积极性、主动性。

强化预算绩效结果应用。探索开展组合评价，2022年选取19个项目按政策分成5个组合开展财政评价，通过财政评价问题整改督促部门加强事前绩效评估，整合目标相似、投入方向类似项目，从源头提高预算编制科学性。坚持“有效多安排、无效多压减”的原则，2022年市财政及时调减68个上一年度绩效评价结果较差项目预算，并通过绩效监控及时调减349个预算执行进度缓慢或绩效目标完成偏慢的项目预算，绩效管理与预算管理的融合进一步提升。

（来源：湄洲日报 记者：朱建婷 编辑：周晨）