浙江新闻客户端 记者 王艺潼 共享联盟德清站 陈熙 章赟凯

达则兼济天下。行进在“绿色低碳共富”之路上，湖州企业或修炼“独门绝技”、创新低碳产品做大蛋糕，或创造更多就业、结对合作帮扶分好蛋糕，招数频出，尽力而为。今起，《绿富show》栏目推出“企刷刷”系列报道，带你刷刷湖州的牛企业，看看他们如何助力湖州“绿色低碳共富”发展。

浙江佐力药业有限公司制剂包装车间内，生产线加速运转，排列整齐的纸壳经过机器翻转完成打包，一排排药盒鱼贯而出，被运至质检人员手中。

码纸壳、卸货、检查包装有无破损遗漏，张斌时刻紧盯着面前的流水线。“咣当”一声，生产线突然卡克，张斌赶紧向前查看，不出一分钟，机器马上恢复了运转。“是有个螺丝掉了，这种小问题要立刻解决，不然影响后面的工序。”来不及擦洗手上沾着的机油，抹了一把额头的汗，张斌又投入到紧张的工作中。

如果不仔细观察，很难发现眼前这名技术骨干是名先天性肢体残障员工。从当学徒零基础学起，到如今成长为班组组长，走上管理岗位，张斌说离不开企业的关爱和鼓励。“我永远都忘不了入职那天，公司还专门办了欢迎仪式，鼓励我们好好干，说在这里每个人机会均等，并且给我们配备了宿舍，空调热水器都有，直接拎包入住。”去年张斌还拿到了制药工三级证书，在车间，机器遇到点啥大小问题，大家第一时间都会想到他。

浙江佐力药业股份有限公司是一家集科研、生产、销售于一体的国家高新技术制药企业，现有员工1800多名，其中残疾员工超过600人，占三分之一。

走在佐力药业的生产厂区，到处可以看到像张斌一样虽然身体残疾却充满自信的笑脸和认真工作的身影，他们分布在公司的车间、管理、后勤等多个岗位。根据残疾人的身体状况，企业因人设岗，并定期组织培训，鼓励大家提升学历、技能，并发布相应的奖励机制。针对残疾程度较重的员工，企业还专门设立了“残疾人之家”，安置精神、智力及重度残疾人员72名，并配备管理人员专门负责他们的日常生活照料和康复服务。

目前，已有不少重度残疾员工能胜任环境清洁、食堂后勤、拆药包装等岗位。陈云丹生平第一次获得工作，因为太过兴奋，一大早就起床打扫企业卫生；金大虎发现自己亲手择的菜会被送上食堂的餐桌，于是工作更加有动力，对生活也更加有信心。

“就业就是最大的民生，安置一名残疾员工可能是拯救一个家庭。助力共富路上一个不少，也是我们民营企业的责任与担当。”浙江佐力药业有限公司相关负责人说。