为充分发挥人才对首都法院高质量发展的支撑保障作用，深入贯彻市高院《关于发现储备和培养选拔优秀年轻干部的意见》，石景山法院从凝聚思想共识、注重基层锻炼、强化帮带实践、坚持关心关爱四个方面着手，多措并举加大选调生培育力度，助力人才建设。

凝聚思想共识

形成工作合力

院党组始终把选调生培养作为发现储备优秀年轻人才干部的重要抓手，认真贯彻落实《北京市选调生管理办法（试行）》和《关于进一步做好选调生到基层实践锻炼工作的通知》等通知要求，统筹安排选调生培育工作，坚持政治统领、服务大局，坚持严格管理，讲求实效，按照最高标准、最严要求、最好效果，注重按需培训，将选调生教育培训纳入全院年轻干部教育培养规划。通过入职培训、专题教育、一线实践锻炼等环节，加强思想引领，增强选调生各项知识储备，为选调生基层实践锻炼期间各项工作的顺利推进创造了条件。
 

注重基层锻炼

增强能力素质

坚持基层和实践导向，注重年轻干部在人民法庭培养和成长，把人民法庭和驻村作为选调生培养的主阵地。2名选调生来院后，均安排在五里坨人民法庭法官助理岗位，选派业务骨干作为帮带导师，重点在业务锤炼、经验传授、素能提升上全面引导培育，具备了一名法官助理应有的能力素质。

在选调生下沉镇村，扎根乡村一年多的时间里，镇村指定干部对选调生进行帮带指导，引导选调生遍访农户、了解民情、撰写报告，在参与基层党建、基层治理、乡村振兴等重点工作中得到锻炼，切实提高年轻干部服务全面推进乡村振兴和基层社会治理的能力素质，为年轻干部的成长成才奠定了基础。
 

强化帮带实践

促进成果转化

两名选调生在基层实践锻炼阶段，进入情况快，开展工作实，特别是驻村期间，积极为群众脱贫致富、村集体经济转型发展、村民涉法问题化解、疫情防控、普法宣传等方面积极建言献策，取得了实质性的效果，赢得了群众的信赖。

张奕楠同志帮助西山村获得市级民主法治示范村、垃圾分类示范村等荣誉，参与创建集体经济品牌“西田·村知蔬”，增收6万余元。

刘姗同志协助北亩堰村两委梳理本村经济合同，规范法律行为，避免村集体经济损失三百余万。帮助申请扶持项目，与扶贫单位对接并签订帮扶协议，为深山区村镇产业发展贡献力量。
 

坚持关心关爱

培养为民情怀

院党组高度重视人才培养工作，政治部门不断加强对选调生的关心关爱，做到工作上支持，生活上关心，心理上关怀。
 

院党组书记多次询问听取选调生的实践锻炼相关情况，党组成员在重要节假日到选调生实践岗位和驻点乡村慰问指导选调生工作，帮助选调生解决工作和生活难题。政治部相关同志，会同选调生所在庭室，采取定期赴驻地、通电话等方式与选调生谈心谈话；会同门头沟、密云区委组织部，与选调生驻地镇村干部、村代表、村民深入谈话，全方位掌握选调生工作情况和思想动态，引导树立群众情怀，增强工作本领，让选调生静得下心，干得成事，提升选调生干事活力，开展群众工作能力明显提升。石景山法院将持续加强干部队伍建设，不断优化人才队伍储备。