春风浩荡，当启新程。当前，全区吹响奋进高质量发展新征程的冲锋号角，番禺石碁镇为更好地服务经济社会高质量发展，同时夯实根治欠薪工作成果，强化源头治理，2月15日上午，召开2023年第一季度根治欠薪工作会议暨建筑领域用工管理培训，为建筑项目单位上好“开工第一课”。镇劳动中心、规划建设办、综合治理办等部门有关人员，以及辖区工程项目单位代表及劳资专管员约60人参加了会议。

会议现场

会上，镇劳动中心通报了2022年石碁镇根治欠薪工作和建筑领域用工管理有关情况，并针对存在问题和考核指标提出了工作要求；镇规划建设办对建设单位和施工单位节后安全复工提出了“六个一、六个到位”的要求。 随后，区劳监大队业务骨干围绕项目用工管理工作进行培训，结合真实典型案例，深入阐述了建筑项目用工管理要点及欠薪违法行为查处流程等，对2023年保障农民工工资支付考核迎检工作作出专业的指引。参与培训的人员纷纷表示，此次培训解答了建筑项目用工管理中遇到的诸多困惑，内容实操性强、指引精准、干货满满。

会议现场

会上，石碁镇领导就根治欠薪工作提出了四点要求。一是认清形势。国家对欠薪行为一直保持高压态势，建设、施工单位要坚持人民至上的理念，始终把按时足额支付工资摆在首要位置，勇于承担社会责任，规范用工管理，持续做好保障农民工工资支付各项工作。二是认清主体责任。建设、施工单位要切实履行保障工资和用工管理的主体责任，重视工资支付问题，施工过程中要及时掌握用工情况，前置矛盾化解。三是落实规范用工。各工地施工单位要树立“打铁还需自身硬”的意识，确保专人负责、规范用工管理、完善资料台账，积极做好保障农民工工资各项工作。镇职能部门要发挥好“宣讲员”作用，主动向项目负责人和劳资员宣讲法规政策、指导具体工作，做到全面告知、清晰指引、耐心服务。四是落实工资协商机制。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协商机制和欠薪预防机制，督促施工单位加强用工管理，落实具体人员责任，做到诉求有响应，协商有渠道，把建筑工地的劳资矛盾从早从小化解在项目内部，妥善处理有关农民工工资的矛盾纠纷。

会议现场

下阶段，石碁镇将继续通过强化日常监管、强化欠薪信息通报、加大欠薪行为行政处罚力度，加强政策宣传和教育力度等多种措施，不断提升辖区企业用工管理水平，督促企业履行根治欠薪主体责任，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进安全生产落实落地，为推进番禺建设，助力经济高质量发展贡献智慧和力量。

文/图：番禺融媒记者杨璐

通讯员：周焕婷