“提交材料20分钟就拿到了《人力资源服务许可证》，还是长期有效的，再也不用担心许可证超期了！”8月3日，山东坤淼人力资源有限公司的贺先生在微山县行政审批服务局社会事务窗口领到了我市首张“长期有效”《人力资源服务许可证》。

本月起，人社部出台的《人力资源服务机构管理规定》开始施行，对《人力资源服务许可证》有效期作出新规定——“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”，进一步简化材料、优化流程，提升政务服务便民化水平。

近年来，微山县不断深化“放管服”改革成效，采取压材料、减程序、缩时限等措施，全面推进人力资源服务许可告知承诺制，办理流程从原来的“申请、受理、审核、决定”，变为现在的“承诺、形式审查、事后核查”，将工作重点从事前监管向事中、事后监管转移，形成宽进严管、诚信规范、审批高效、监管完善的许可审批新模式，营造了良好的服务环境。

本报记者 董绍进