这个毕业季，为鼓励应届毕业生尽早尽快就业，各地纷纷释放应届生就业利好信号。从放宽应届生身份限制，到释放政策性岗位，再到发放高校毕业生就业创业补贴，都为企业事业单位吸纳高校毕业生创造了良好的环境。

　　放宽身份认定 鼓励应届生尽早尽快就业

　　近年来，“大学生主动延毕保留应届生身份”的话题曾引发舆论关注。

　　近期，福建省四部门联合印发《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》，对应届高校毕业生在报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的应届生身份认定等内容作出规定。

　　《通知》明确，报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生，其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定；上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，鼓励应届生尽早尽快就业。

　　这无疑是推动高校毕业生尽早尽快就业的利好政策，也为毕业生提供了更多报考公职类岗位的机会。

　　释放政策性岗位 事业单位招聘向应届生倾斜

　　近期，各地针对高校毕业生开发政策性岗位，不仅拓展了毕业生的就业空间，还为基层建设和重点领域建设提供了人才保障。

　　自2006年实施以来，“三支一扶”计划已累计选派46.9万名高校毕业生到2300余个区县的基层单位服务。2023年，新疆 “三支一扶”计划将招募2200人，招募对象为2020年至2023年毕业的普通高校大专及以上学历毕业生，赴新疆各乡(镇)基层单位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作。

　　今年以来，江苏针对高校毕业生累计开发国有企业、事业单位、城乡社区、基层项目、科研助理等11万个政策性岗位，重点开发科技部门1.1万个科研助理岗位、民政部门2200多个城乡社区岗位等。2023年，甘肃省积极拓宽就业渠道，释放政策性岗位，引导毕业生到重点领域、县以下基层单位建功立业。

　　此外，多地事业单位也加大了对应届高校毕业生的倾斜力度。

　　例如，今年，辽宁事业单位招聘中共有2923家事业单位提供8662个岗位，其中专门招聘应届毕业生的岗位人数占比达50%以上。青海人社部门也介绍，今年将充分挖掘潜力为高校毕业生提供更多岗位，同时，力争于7月底前全面完成年度事业单位公开招聘任务。

　　今年4月，国务院办公厅发布的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》提到，稳定机关事业单位岗位规模，“挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间”。

　　多地发放高校毕业生就业创业补贴

　　这个毕业季，各省市“抢人大战”准时开展，多地以发放补贴吸引高校毕业生前来就业创业。

　　近期，江苏南京、苏州、无锡、盐城、泰州等地纷纷发布高校毕业生就业创业补贴政策，为高校毕业生就业创业提供支持。

　　例如，今年6月，盐城市人力资源和社会保障局发布《盐城市支持高校毕业生就业创业服务指南》，解读高校毕业生引进激励政策等九项政策。其中，符合相关条件者可享受购房等补贴。普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生(技师班毕业生)、专科生(高级工班毕业生)，购房补贴标准分别为20万元、15万元、10万元、5万元；名校优生购房补贴标准分别40万元、20万元、15万元。

　　另据山东省人力资源和社会保障厅消息，顶格执行高校毕业生的社会保险补贴、求职创业补贴等政策，全省累计向2023届高校毕业生发放社会保险补贴8136万元，发放求职创业补贴3151万元。

　　此外，近日，河南郑州就2023年度郑州市用人单位招用应届高校毕业生补贴申报发出通告，鼓励用人单位吸纳应届毕业生。用人单位招用30人(含)以上50人(含)以下的，按每人2000元的标准给予一次性补贴；招用50人以上的，按每人3000元的标准给予一次性补贴。一个年度内，同一用人单位最高补贴100万元。