河南日报客户端记者 孟向东 曾倩 通讯员 阚德未

7月23日，由省委组织部主办的“五星”支部创建省级示范培训在南水北调干部学院圆满结束。

创建“五星”支部是省委做出的重要工作部署，是评价基层党建工作成效最重要的标准，是当前和今后一段时间基层党建工作的总遵循和主要抓手。

为深入推进“五星”支部创建工作，全面提升村党支部书记的能力素质和实践本领，7月3日至7月23日，来自平顶山、漯河、南阳3个市的近300名村党支部书记来到南水北调干部学院参加培训。

据了解，此次培训分强化晋级班、赋能增效班、补短强基班3期进行，从7月3日开始，到7月23日结束，每期培训100人，每期培训时间6天，其中课堂学习4天，5人一组到“导师帮带”村跟班学习2天，做到“高规格、全方位、多形式、严管理”，实现了以高质量培训推动“五星”支部高质量创建。

突出“高规格”，在师资队伍上做优

在全省农村开展“五星”支部创建是由省委书记楼阳生亲自谋划提出。此次五星”支部创建省级示范培训班是按照省委组织部要求而举办的重要班次。

据悉，在师资配备上，南水北调干部学院紧紧围绕“五星”支部创建工作，高规格配备师资力量。分别邀请省纪委监委机关、省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省农业农村厅、省乡村振兴局等单位的专家和领导为培训班授课。在专家授课的基础上，该学院专职教师组织研讨交流，加深学习体会，增强学习效果，形成“专家来授课，教师搭平台，学员搞研讨”的教学格局。

立足“全方位”，在人员覆盖上做广

为确保在“五星”支部创建的路上全体在场，一个不少，此次培训做到了应培尽培、应训尽训。按照就近就便原则，南水北调干部学院培训了来自平顶山、漯河、南阳3个地市的村党支部书记近300人，分为3个类型的班次。强化晋级班培训对象为工作基础好、发展潜力大、计划争创“三星”以上支部的村党支部书记，侧重于培训“一村一品”、美丽乡村建设等内容；赋能增效班培训对象为换届新任村党支部书记和40岁左右村党支部书记，侧重于培训党建实务、产业发展、平安建设、群众工作等内容。补短强基班培训对象为软弱涣散村党支部书记，侧重于培训党务村务财务公开、廉政风险防范、信访稳定、群众工作、发展集体经济等内容。培训涵盖了不同工作基础和类型的村党支部书记，全方位提升村党支部书记的能力素质和实践本领，夯实基层治理的战斗堡垒。

采用“多形式”，在课程安排上做细

紧紧围绕“五星”支部创建，南水北调干部学院结合自身优势创新教学形式，做细课程安排。一是专家辅导。按照“一星一专题”，分别请省直单位的领导和专家为学员授课，讲清每颗“星”的背景意义、政策要求、重点任务、实现路径，并针对不同工作基础和类型的村党支部书记，“量身定制”培训课程，有针对性地帮助提升创星能力。二是互动交流。利用学院临近邹庄移民新村的区位优势，增设了案例教学——乡村振兴的“邹庄模式”。以邹庄村为例，先由学院专职教师为学员介绍邹庄村“由弱变强”的发展经验，之后进行专题研讨，交流碰撞，在互动交流中融入“授课”因素，将“教”与“研”结合起来，让课堂成为村党支部书记互通有无的广阔平台。三是驻村学习。坚持实干实训，深化运用“导师帮带制”经验做法，择优选取一批“导师帮带”村作为教学点，针对学员所在村的不同短板和弱项，进行分类梳理，定向派送，让学员走村串户，实地考察、详细了解先进村创建“五星”支部的好经验好做法。

坚持“严管理”，在后勤保障上做实

为保障培训质量，增强培训效果，省委组织部组织二处指定专人具体负责培训工作，参训市委组织部派出专人跟班管理，督促培训单位加强培训纪律教育，建立学员培训纪实档案。并在培训结束后适时通过实地调研、电话等形式进行回访，跟踪培训实效。

干部学院取真经，比学赶超创“五星”。通过此次培训，参训学员纷纷表示，以参加这次集中培训为契机，真正把政策学深悟透，把理论弄通做实，找准差距不足，补齐短板弱项，不断提高了解决基层实际问题的能力水平。

南水北调干部学院负责人表示，下一步，学院将持续发力，加大对村党支部书记的培训力度，扩大培训范围，丰富培训内容，创新培训形式，增强培训效果，在已有特色的基础上，总结经验，不断探索，努力推动学院高质量、内涵式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。