乡村振兴，人才为先。近年来，岳阳临湘市在实施乡村振兴战略过程中不断创新人才体系，拓宽用人思路，紧抓人才培养，让人才能够引得来，留得住，不断激发出人才的内生动力，努力释放出人才红利，让人才可以充分发挥出自身的价值，切实为乡村振兴提供动力引擎。

“育才树才”做好培养文章

加大基层人才培训力度。组织全市172名村支部书记、44名驻村第一书记开展乡村振兴专题培训班；启动1500名“一村一电”电子商务从业人员全覆盖技能培训计划；市财政每年补贴20多万元，支持120名青年农民、党员、村后备干部参加“农民大学生”培养计划。充分利用岳阳市农村实用人才培训资源，每年培训农村实用人才5000余人次。

推进“银发人才”帮带制。以老年科协为组织载体，动员21名已退休中高级职称农林技术专家，通过“一对一”导师帮带方式，指导坦渡镇“湘农一品”稻谷基地创建“黄盖香米”品牌，桃林镇苎麻社区新建“福寿黄金茶茶园”，为聂市镇涓田湖生态果园提供技术支持，助力乡村产业发展。

树立乡土人才先进典型。注重树立重视乡村振兴人才的鲜明导向，累计推荐评选“巴陵青年英才”、“巴陵工匠” 、“巾帼英才” 、“临湘工匠” “扎根基层优秀人才”等乡土人才60余名，进一步增强乡土人才的荣誉感、成就感、获得感。

“筑巢引凤”做好政策文章

给足政策红利。制定《临湘市促进人才优先发展的若干措施》及其补充条款，鼓励高校毕业生回乡创业，适当给予经营场所租金和开办补贴，小微企业最高给予300万元创业担保贷款。

打造产业基地。围绕浮标、竹木、茶叶、粮油四大农业特色产业，打造钓具（浮标）电商物流园、羊楼司中国竹艺城等产业基地，集聚企业入园抱团发展，共计培育引导65家规模企业入驻，2022年上半年交易额达9亿元。

吸引人才返村。2021年以来，选拔66名政治素质好、致富能力强的35岁以下大专以上学历青年人才回乡担任村（社区）“两委”成员，振兴村集体经济。江南镇长江村连续4年举办油菜花节，仅2022年就接待赏花游客10万余人，综合旅游收入突破500万元。

“创优环境”做好服务文章

倾听各层次各行业人才心声。定期组织召开市委人才工作座谈会，市委主要领导与各层次各行业的人才代表面对面座谈交流，了解人才工作、生活情况，现场为人才答疑解惑。

市领导联系服务专家人才。建立市领导联系服务专家人才制度，每位市级领导联系服务1名以上专家人才，通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施，团结聚集各类专家人才。

开展“我为人才办实事”活动。用心用情为人才提供优质服务，创新开展“我为人才办实事”活动，制定任务清单，组织各职能部门从人才补贴、购房补贴、公积金贷款、研学疗养、交友联谊等方面提供全方位服务，提升人才归属感、幸福感。

临湘市委人才工作座谈会