通讯员 熊韬

12月25日，笔者从湖北十堰市委组织部获悉，今年以来十堰市结合第二批主题教育活动和“人才服务月”活动，深入开展“人才走访谈心”活动，听取人才诉求，回应人才关切，积极为人才办实事、解难题、送温暖，着力营造近悦远来的人才发展生态，不断激发人才队伍创新创业活力。

加强工作统筹谋划。根据市“四家”党员领导干部联系服务专家及优秀人才名单，下发了《关于开展“人才走访谈心”活动的提醒函》，加强联络对接，体现市委对专家人才关心关爱。市委人才办积极履行牵头抓总、统筹协调职责，召开专题工作部署会，明确走访谈心时间、内容及工作要求，明细联系对象和责任分工。同时，每周调度各县（市、区）和市直单位，通过项目化、清单式推进走访活动活动走深走实

坚持领导带头示范。牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“一把手”抓“第一资源”工程，在推进“人才走访谈心”活动中，市“四家”领导带头联系走访63名专家人才，带动领导小组成员单位和县市区领导班子通过登门走访、谈心谈话、电话访谈、座谈交流等方式与各类人才走访谈心2000余人次。全面了解各类人才在堰创新创业、工作生活情况，了解人才方面及基层存在的突出问题与解决之策，听取人才关于推进十堰高质量发展的意见建议，协调解决人才工作生活中的困难。

深入收集人才需求。聚焦人才关注度高的人才引进政策、创新创业扶持、医疗和子女入学保障等政策问题，编印《十堰市人才政策一本通》，全市开展人才政策宣讲会132场，推动人才政策进入119家重点园区和企业，累计发放宣传资料1500余份，认真收集人才反映强烈的痛点、堵点、淤点问题，倾听人才呼声。活动开展以来，共征集人才诉求及意见建议共计174件，调研人群涉及企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各个类别，征集意见涵盖人才生态环境、人才引进、职业发展规划等方面。

切实解决突出问题。对收集的信息进行筛选整合、分类汇总，结合部门职能职责，研究制定人才需求清单，向职能部门分解交办，明确完成时限。推动出台《十堰市支持高校医院重点学（专）科带头人队伍建设的意见》，创新推出“武当人才卡”持卡人免费停车服务，首批开放城区16个公共区域停车场、1万个停车位供人才免费停车，协调全市13家银行机构开发“人才贷”“极速贷”“闪电贷”等68款纯信用、保证、质押类贷款，解决人才创新融资难题，选配101名“金融管家”为403家企业提供金融服务，开展人才生活津（补）贴集中兑现落实，受理发放人才生活津补贴413人，发放资金1176.25万元。