为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》规定，现将鹤山区公益性岗位开发及招聘有关情况公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘公益性岗位人员35人

《鹤山区公益性岗位招聘人员岗位表》

二、招聘对象及资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

1.鹤壁市户籍，处于未就业状态；

2.持有《就业创业证》或《就业失业登记证》且被认定为就业困难人员，同时需在就业困难人员认定之后，有三次及以上在公共就业服务机构的求职记录。　

3.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象；服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献；

4.身体健康，适合公共管理和社会服务岗位工作需要；

5.随军家属、军队转业干部未就业的家属优先；

6.年龄计算方法：如40周岁以上指1982年7月31日以前出生，50周岁以上指1972年7月31日以前出生。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.与其他用人单位签订劳动合同的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

4.自主创业取得营业执照的；

5.其他有关规定不得报名应聘的。

三、报名方式及要求

1.采取现场报名方式。

2.报名人员须持本人身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》（包括：首页、第七页就业援助卡、第十页接受公共就业人才服务情况）原件，一寸照片一张、并填写《公益性岗位就业申请表》。

3.报名人员只能选择一个岗位报名，一经确定不得更改。

4.报名时间：自公告发布之日起至2022年8月5日，工作日正常时间内。

四、公示和录用

1.对拟确定聘用人员予以5个工作日的公示期。

2.公示期满后，按照有关规定办理聘用审批手续。

3.新聘用人员的管理，按照《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》等规定执行。

五、工资待遇

按照《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》等规定，公益性岗位人员的劳动报酬按照当地最低工资标准执行，社会保险费个人缴纳部分由个人负担。

2022年7月28日

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