7月27日下午到7月28日，省人力资源和社会保障厅副厅长阳望平一行来常调研人事人才工作。衡阳市人力资源和社会保障局局长陈骏，常宁市委常委、常务副市长邹远国参加调研。

座谈会上，阳望平听取了我市人社工作开展情况汇报，并就工作中存在的问题提出建议意见。

2021年，我市人力资源和社会保障局全面落实事业单位公开招聘“三放宽一允许”优惠政策，适当放宽乡镇基层事业单位公开招聘条件，建立乡镇基层事业单位岗位结构比例动态调整机构。为拓宽人才服务基层渠道，我市积极主动实施“三支一扶”计划服务项目，助推乡村振兴进程。全省事业单位管理岗位职员等级晋升工作启动后，我市高度重视，迅速行动，强化措施，扎实推进，目前已取得扎实成效。

阳望平对我市人社工作中取得的成效给予了充分的肯定，并提出要树立引导基层人才扎根，发挥基层创新创业导向，坚持创业与就业结合、做好就业工作；要结合产业引进人才，激发人才活力，围绕市域经济发展大局，推动常宁市人社工作高质量发展。

邹远国表示，常宁将以此次调研为契机，把本次座谈会议精神转化为实实在在的政策举措，用好用活“三放宽一允许”优惠政策和“三支一扶”计划服务项目，为基层不断输入优秀人才，提高基层队伍综合素质，加强基层队伍执行力和战斗力，助力乡村振兴。同时将进一步优化我市人事人才工作，确保人才引得进、留得住、用得好，为常宁注入发展活力，增强发展动力。

7月28日上午，阳望平一行先后来到湘南纺织产业基地服饰园、德邦生物科技有限公司、康家湾矿技术升级改造工程项目、水口山有色金属集团有限公司，详细了解我市企业单位人才构成及需求、人才和团队引进培养等工作情况。

我市领导彭新霖参加。

记 者：王玲芳