受雇期间，在施工过程中，不小心触电从梯子上跌落摔伤，责任该如何划分？近日，西安市未央区法院审理了一起这样的案件。
原告任某受被告邱某雇佣，在其承包的某工地负责水电安装改造工作。2020年11月21日上午，原告在安装灯具时，因没有配件便停下来制作配件。此时，被告接通现场电源，在离原告施工地点较近且原告可以看到的地方，使用电动搅拌锤施工。原告制作好配件再次安装吊灯时，被电击从梯子上跌落摔伤，被告将其送往医院住院治疗。后双方因赔偿事宜无法协商一致，原告诉至未央区法院。
法院经审理认为，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，安装灯具的必要条件为确保现场断电，原告具有电工特种作业操作证，事发时已安装吊灯三个多小时，其对此安全施工的必要条件是明知的。被告是在原告中途停止作业时才通电进行施工，并非突然通电，且双方距离较近，被告使用电动搅拌锤的情况足以提示原告施工现场已通电，故原告对此也应是明知的。原告恢复作业再次施工时，应当先行断电，但其却直接施工，主观上安全施工意识不足，自身过错较大。被告作为雇主未合理安排施工，在吊灯安装过程中又进行其他施工，且接通电源后未对原告尽到一定的提醒义务，亦存在过错。
结合本案实际情况，法官最终判决被告承担20%责任，赔偿原告各项损失合计2.6万余元，原告自行承担80%责任。原告不服提起上诉，西安中院维持原判。
西安报业全媒体记者刘晓云
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