极目新闻记者 柳琛琛
通讯员 魏君
实习生 王晨曦
因一起工伤事故，职工林某与用人单位反复协商7年未果。鄂州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室受理后，经过调解员释法明理，双方达成调解协议。7月28日，极目新闻记者获悉，该用人单位已向林某赔偿21万元。
职工林某在鄂州市某物业公司工作。2014年11月6日，他受该公司委托外出办事，途中，骑摩托车时发生交通事故，经鄂州市劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残，并被鄂州市人力资源和社会保障局认定为工伤。事故发生后，该公司与林某保留劳动合同关系，给林某发工资，缴纳五险一金。然而，双方多次协商工伤赔偿未果，林某于2021年5月离职，随后申请了劳动仲裁，并提起诉讼。
2022年6月29日，鄂州市“法院+工会”劳动争议调解对接工作室受理了鄂州市中级人民法院委派这一案件。调解员高原在调解过程中，首先和该公司进行充分沟通，经过耐心解释，劝导该公司认识到事情的严重性，说服公司同意赔偿。随后，高原又与林某取得联系，逐渐平复林某的情绪。高原告诉极目新闻记者，经过解释，林某的态度缓和了许多。
在调解过程中，双方在劳动补偿、利益诉求等方面作出了让步，达成了一致。7月12日，高原汇合林某的律师与公司代表及律师，签订了调解协议书，约定该公司在15日内一次性补偿林某21万元。目前，林某已收到该笔款项。
全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会（来源：湖北省总工会）
鄂州市总工会工作人员介绍，2022年1月至6月，该市共受理劳动争议诉调案例14件次，成功调解6件次，职工获得经济补偿金103.4万元。
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