囊谦县:瞄准基层难点 疏通党建“堵点”

7月来，囊谦县瞄准基层党建“思路不清、职责不明、本领不够”等问题，结合“组织工作质量提升年”工作要求，成立基层党建专项督导组“周抽查、月整改、 季通报”倒逼党建常态化，逐步形成各领域统筹、多方面联动、全域化推进的基层党建新格局。

注重业务能力提升，破解“思路不清”难题

以省委组织部2022年度基层党建重点任务推进情况调研组反馈问题为契机，以乡镇党建工作为重点，组织十乡镇党委书记召开专题安排部署会，要求各乡镇党委制定补短板、强弱项任务路线图、时间表，坚持挂图作战、压茬推进，以等不得、慢不得的紧迫感，全面绘制囊谦党建“蓝图”。并对标机关党建“质量提升年”行动，明确推进举措和责任主体，落实党（工）委书记“第一责任人”职责，要求班子成员党建工作、业务工作“两手抓”，建立“台账式”清单。县委组织部真督实查“会诊”问题、“对症”开方，明确时限责令整改，及时开展回访工作。

注重组织架构互融，破解“责权不明”难题

建立县直部门每半年向县直属机关工委报告抓党建工作制度和乡镇组织委员每季度向组织部报告工作制度；建立健全“村党支部+党员中心户+党员+村民”的农牧区服务网络，把支部建在网格、建在楼院、建在帐篷，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。推进1名县级领导联点指导、1个县委和政府部门共同帮扶、1名香达镇联村领导包干，1名包村干部“1+1+1+1”结对共建活动，携手创建“学习型”党组织、争当“学习型”党员，促进社区党组织理清发展思路、制定发展规划、落实发展措施、实现发展目标，共同发挥好党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

注重队伍资源互融，破解“本领不够”难题

为全面提升乡镇党务工作者党建业务知识，乡镇党委将党建知识问答列为各项会议会前议程、县委组织部督察组不定时赴各乡镇抽查，并在乡镇组织委员工作群中开展每日互问互答，建立以个人学习日常考、常规工作定期考、重点工作突击考为主要内容的“实时考试”模式,牢牢抓住基层党建这一基层工作的“轴心”，安排各乡镇理顺职责关系，细化工作职能，推动党建工作从宏观变具体、从无形变有形、从被动转主动、由散漫变有序，由硬件建设向软件建设迈进。