“人才”二字，寥寥五划，却是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。7月28日，第五届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛启动。2018年以来，济南连续四年成功举办新动能国际高层次人才创新创业大赛，共吸引53个国家地区的6061名高层次人才报名参赛，引进了15个院士团队及各层次人才2080人，累计签约落地项目259个。从赛事影响力看，大赛已成为济南招才引智的品牌工程，吸纳国内外创新创业资源的重要渠道。

　　数据诠释着底蕴与活力。成绩的背后，折射出的是全市上下统筹推进各类人才队伍建设、打造人才高地的不懈努力。眼下，致力于“六个现代化强省会”的济南市，求贤若渴，海纳百川，对外开放引才聚才，对内多措并举育才储才，培育拴心留人沃土，让人才来得了、留得住、用得好。

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　　加强人才培育——用好“人才政策双30条”，大力推进“海右菁英”青年人才工程，支持我市重点产业领域、具有示范引领作用的骨干创新企业引进高层次人才，给予企业市级重点人才工程配额，给予引才工作资助。对市属国有企业和事业单位引进的急需紧缺高层次人才，用人单位可单独制定收入分配倾斜政策，鼓励用人单位对急需紧缺高层次人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制。

　　出台“解渴”政策——向中小微企业、创新创业团队和创客免费发放创新券。实施“人才贷”风险补偿和财政贴息政策，支持合作银行为人才和企业提供一定额度的信用贷款。探索开展创业保险试点工作，引导保险公司针对人才企业科技项目开发创业保险产品。对涉外服务港、国际人才俱乐部、国际友城花园、国际化社区、国际文体交流活动、外籍人士之家等各种“类海外”项目，给予一定的扶持引导资金，加快建设“宜业、宜居、宜学、宜医、宜乐、宜融”的“类海外”环境。

　　搭建平台聚才——平台载体是吸引集聚人才、支持人才更好发挥作用的关键。通过支持院士专家工作站、外国专家工作室、科技企业孵化器、人才工作联络站、海外创新驿站等建设，进一步提升人才承载能力、科研创新能力、产业吸附能力，为各类人才在济南创新创业提供更大舞台。支持驻济高校院所面向区县、园区和企业共建各类产业创新载体，共享大型仪器设备，共建共用实验平台，支持大学科技园等载体建设，进一步深化校地合作，促进融合发展。

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　　木茂鸟集，水深鱼聚。良好的干事创业环境是汇集人才的“聚宝盆”。济南市“求贤若渴”之心在优化服务方面同样一目了然。坚持既有真金白银，又有真心实意，发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理。在住房保障方面，构建涵盖购房补贴、生活和租房补贴、保障性租赁住房的保障体系，着力为人才特别是青年人才提供优质安居服务。

　　人才因城市而聚，城市因人才而兴。济南不拘一格聚英才，建设高标准人才平台载体，举办高水平国际性人才活动，营造高品质人才创新创业生态，像珍惜泉水一样珍惜人才。一路快马加鞭，一路砥砺前行，举目泉城，一个人才济济、群星璀璨的局面正加速形成。（济南日报记者 刘阳）

编辑：张钰