为深入贯彻落实上级党委关于做好家队联管共育工作的指示精神，切实增强新时代思想政治工作的针对性和实效性，持续发挥“家队共育”作用。伊春市森林消防支队直属大队结合当前工作实际，按照“看得到、听得到、摸得着”的原则，积极探索“线下家队共育”管理教育新模式，多维度开展好“家长会”，进一步筑牢与消防救援人员及其所在家庭共同管理、有困互帮、信息互通、情感互动、资源互享的“连心桥”。

座谈解读促管理  互动交流聚合力

在座谈会上，大队向家属详细介绍了队伍当前发展建设情况和历史成绩，充分肯定了每名消防救援人员为大队做出的突出贡献，并从职能使命、轮休制度、待遇福利、疫情防控、在外人员管理等方面，为消防救援人员家属解读当前的各项政策办法，让家属深入了解森林消防队伍的运行规定，同时认真听取了家属对大队建设发展和人员教育管理等方面的意见建议，并对家属提出的福利待遇、考学提干和晋升培训等问题进行逐一解答，有效的消除了家属顾虑。同时，大队按照“不漏一人”的原则，全面梳理总结消防救援人员在日常工作、教育训练、纪律养成等方面取得的成绩和进步，促进形成队伍和家庭对人员信息共享、思想共教、安全共管、成长共育的整体合力。

实战训练展风采  日常点滴显作风

大队将专业知识讲解和实战演练相结合，围绕水泵架设、水域救援、山岳救援等训练课目设置综合救援场地，业务骨干现场讲解机具性能、使用场景和操作流程，活灵活现的展示了专业化、科学化、高效化、现代化救援攻坚能力，赢得了在场家长连连叫好。随后家长观看了大队特色文化队伍表演、消防员成长短片，并参观了图书室、储藏室、荣誉室等功能库室，让家长们“零距离”接触消防救援人员生活训练，家长纷纷表示：“望子成龙是家长共同期望，下步会全力支持大队工作，争做光荣的消防家属”。

文艺演出浓氛围  鱼水情深暖人心

为了开展好本次“家长会”，切实营造出小家、大家共团圆的和睦氛围，大队提前商请伊春市伊美区南郡办事处的工作人员与大队消防救援人员共同编排文艺节目，为全体家长带来一次全身心放松的文艺盛宴，在欢声笑语中让家长感受消防救援人员的成长进步，增强家长对队伍教育管理的认同，推进“家庭+队伍”共育共管模式走实走深。    

此次活动是针对新时期人员思想和教育管理的一次大胆尝试，也是提升队伍管理质效的应有之义。通过此次活动，让家长直观的看到消防救援人员生活训练情况，提升了消防救援人员荣誉感和自豪感，达到了让家长放心，消防救援人员收心的目的。下步，大队将深入挖掘线上共管模式，增加与消防救援人员家属“微互动”的方式，不断丰富家庭和单位双向管理“新路子”，共同建好“家队共育”新模式，形成“队家一条线，携手促发展”的良好格局，全面营造思想稳定、内外和谐、工作舒心的干事创业环境。