11月13日，中国人才50人(富春江)论坛暨第十二届杭州桐庐“君山引凤”科技人才周开幕，现场发布了大学生“结庐在桐庐”十条新政，为桐庐“圈粉”青年人才注入一剂强心针。

　　本次发布的十条政策，聚焦青年人才急难愁盼，包含助力人才在桐安居的购房首付补贴政策，破解初创阶段资金难题的创新创业补贴政策，激发企业引才主体作用的招聘应聘补助政策，还有鼓励大学生知桐爱桐、留桐融桐的实习见习补贴。

　　据桐庐人才办相关负责人介绍，与往年相比，此次发布的十条政策在大学生来桐庐安居、就业、创业等方面加大了助力力度。“对在桐庐就业创业的全日制本科及以上大学生和在桐院校大专及以上毕业生，在桐首次购房的，给予每户最高15万元购房首付补贴。”该负责人表示，桐庐还将对来桐工作未购房的全日制本科及以上学历应届毕业生发放租房补贴，每户每年发放1万元，可发放3年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受租房补贴，最长不超过3年。

　　发布会上还启用了“青荷驿站”青年人才驿站，将为来桐求职的青年人才提供“暖心”见面礼包、“贴心”免费住宿、“用心”就业引导、“精心”城市融入的“四心”服务。

　　越来越多的青年人才愿意选择结庐在桐庐，数据显示，今年以来，新增35周岁以下青年大学生6607人，创历史新高，杭商院、杭州技师学院毕业生留桐数量分别同比增长24%、89%，本土高校人才蓄水池作用进一步凸显。

　　如何让优秀人才在人才蓄水池中脱引而出？营造学技能、重技能的社会氛围，是桐庐的做法之一。开幕式上，杭州市叶超变电检修技能大师工作室正式揭牌，负责人叶超告诉记者，作为市级技能大师工作室领衔人，他积极开展技术“传、帮、带”工作，通过组织岗位练兵和“艺能讲堂”，着重培养“学艺、习艺、比艺、讲艺”各项能力，提升员工的综合技能，并与高校开展产学研合作，在数据应用、绿色节能、智能制造和双碳减排等方面取得了显著成果。

　　桐庐重视打造“科技+人才+服务”链条式服务模式，充分发挥人才效能。本次科技人才周上，桐庐县第十批“科技特派员”获得聘任，这些科技特派员将扎根基层，传播先进技术，开展科技创新服务活动。

　　“我们团队科技特派员将在桐庐全域范围内，为农户提供粮油、植保、土肥、质检、生态，水产等全产业链的服务。”作为第十批科技特派员代表，杭州市农业技术推广中心粮油科科长黄惠芳表示。

　　除开幕式外，本次科技人才周还设置了引凤栖梧、群雁竞飞、君山论道、结庐桐庐、春江水暖五大主题30余项子活动，从招才引智、人才赛会、论坛培训、人才互动、人才服务等方面全方位展示桐庐人才创新创业、宜业安居良好生态。

记者 陈路漫 通讯员 周雯馨 周超波