近日，桂城商界关爱联会举办了“我当CEO助理”大学生暑期成长营活动。该活动是在“关爱桂城”建设督导委员会指导下，由桂城商企关爱共融计划发起，旨在推动更多优质企业与青年大学生产生链接和碰撞，通过邀请10家桂城企业单位代表为桂城青年大学生提供专业的职场分享和面试技巧指导，提高桂城大学生的职场核心竞争力。同时，项目也希望关注企业需要，关爱企业员工发展，为参与有爱桂城建设的企业及其员工提供多元服务。

“我当CEO助理”大学生暑期成长营。

培养桂城大学生职场竞争力

本次成长营围绕桂城青年大学生如何实现从大学到职场的成长，如何提高自己的职场核心竞争力从商企人才及大学生职业规划的双视角出发，以契合大学生成长及企业用人双需求开展，通过一系列“增能培训”和“职场对碰-模拟面试”，提升大学生的核心竞争力和职场适配度。

理论课。

活动围绕理论+实践内容展开，并以模拟招聘会的形式进行。在理论课中，导师们从职业生涯价值观、新媒体技术分享、演讲技巧分享、制定梦想实现的计划等方面展开教学，通过游戏互动、案例分析、上手操作等方式明确其职业生涯价值观，拓宽职业发展的兴趣和技能，提升面试应对能力和目标制定技巧。

课程讨论环节。

在实践环节，桂城青年大学生们直面各优秀企业代表，通过无领导小组面试的方式，由企业代表结合学生身上的特质，逐一精准点评，给予职场建议，让学生们更直观地感受职场的竞争性与社会的现实性。

为大学生进入职场搭建“桥梁”

为助力青年大学生探索更多职场可能性，本次成长营首次接受大一、大二学生参与，受到了桂城大学生欢迎。成长营结束后两名大四应届毕业生也成功通过求职面试踏入职场，一名大学生确定考研方向，另外6名大学生获得实习机会。

模拟招聘会。

参与者晓芬表示：“在本次成长营当中，我学会了很多在学校课堂上所没有接触的东西，也看见了自己的蜕变，在成长营当中学会了剪辑视频软件的使用，对自己的未来有了一定的规划，曾经对于职场的茫然现在也有了一定的认知，对于未来的生活有了更为清晰的奋斗目标”。

参与者分享交流。

未来，在“关爱桂城”建设督导委员会指导下，关爱联会将继续关注青年发展，通过联会优质商企资源，助力更多青年大学生走近本土企业，感受求职就业环境，正确理性应对压力，通过“我当CEO助理”等主题活动，引导更多企业、学生参与，推动青年大学生参与桂城发展，扎根桂城，汇聚桂城，为“关爱桂城”建设事业培养青年后备军。

文/珠江时报全媒体记者 邹韵斯