为切实做好消防员衔级晋升工作，有效提高消防员队伍综合素质和履职尽责能力，加快推进消防员骨干人才队伍建设，全力把好消防员衔级晋升选取入口关，最大限度保留优秀骨干人才。7月20日至8月8日，赤峰市森林消防支队举行初级消防员衔级和职务晋升培训工作。

此次培训支队党委高度重视，召开专题会议进行研究制定方案及细则，并派出精干力量组织培训，培训内容涵盖了思想政治、体能、技能、队列训练、专业技能等多方面内容，从内化思想到外强素质，确保工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。参训人员在培训过程中作风严谨、态度端正、虚心学习、刻苦训练，晋级培训在“比学赶帮超”氛围中扎实开展。

严格管理 牢制度

培训期间按照“两严两准”要求和正规化管理标准抓好日常管理，按照“一日生活制度化、内务建设规范化、日常管理条令化”的要求，实行封闭式管理。

实训为主 提能力

培训班根据当前季节气候特点，调整训练思路，周密制定训练计划，合理安排训练时间，针对考核项目有针对性的开展训练，充分利用晚间时间及训练设施，切实提升参训学员的技能、体能素质，为备考衔级晋升打下坚实基础。

以测促学 强思想

培训班坚持“以测促学、以学促用”，组织开展阶段性理论测试，通过测试检验当前阶段参训学员理论知识掌握情况，真实反映理论学习中存在的问题。

活动丰富 暖人心

培训班利用课余时间开展娱乐活动和观看红色电影，充分调动了培训队员的积极性，展现了积极向上的良好风貌，有效的缓解了培训生活的紧张情绪，促进了“团结、紧张、严肃、活泼”的培训氛围。

拼尽全力 争上游

考核主要对晋级人员培训期间的训练科目进行达标考核，包括理论考试、体能、专业技能三大科目进行考核。考核过程中，全体晋级人员作风严谨、服从命令、思想端正，以饱满的热情和昂扬的斗志完成各项考核科目。考核坚持“实事求是、严谨细致、公平公正”的原则，采取多点位录像、全程电子计时、现场公布成绩的方式进行，确保考核规范有序。

通过此次培训及考核，充分检验了晋级人员的培训成果，明确了差距和短板，锻炼了队伍和意志。下一步，支队将认真梳理统计考核成绩，结合晋升对象现实表现和队伍发展需要，坚持优中选优原则，切实把政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用突出的优秀人才选拔出来充实到队伍中，为推动队伍建设高质量发展奠定扎实基础。