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20年前，深圳海事局将深海文化这颗种子播种在全体干部职工心中，开启了文化建设的大潮。

20年来，深海文化建设与深圳海事事业发展同频共振，文化内涵不断丰富，架构体系日趋完善，与中心业务发展需求精准对接的活力因子不断涌现，政治文化建设的地位日益突出，文化理念也已经固化为干部职工的行动自觉，引领着一代又一代的深海追梦人阔步前行。

如今，站在新起点，深圳海事局以“深海文化20年”系列活动为契机，将文化建设推向新的高潮，再次凝聚起全局发展正能量，推动深圳海事事业日日新、又日新。

01

秉持心有所信  涵养深海文脉

深海文化是深圳海事人共同认同的价值理念、行为规范和视觉形态，是以政治文化为内核、以现代先进文化为指导的管理哲学。深海文化与深圳海事局共同成长，记录了深圳海事人开拓创新、追求卓越的闪亮足迹。

加强政治文化建设，局领导带领青年干部以集体承诺宣誓的方式开展“青廉”承诺践诺活动

文化作为上层建筑，对物质基础发展具有能动作用。跨入新世纪，坐落在改革创新前沿、活力热土之上的深圳海事局进入快速发展阶段，此时的深圳海事迫切需要先进文化的引领与推动，队伍建设也需要营造共同的精神家园。

基于此，2002年，深圳海事局的深海文化应运而生。

“我局的文化建设，从时间维度上来讲，经历了文化自觉、文化自信和文化自强三个阶段。从深海文化诞生的那一刻，我们便确立了文化建设与业务发展两手抓、两手都要硬的发展方针，紧扣地域特点，将深海文化根植于海事事业发展沃土之中。”在回顾深海文化建设历程时，深圳海事局纪检组组长吴江涛介绍说。

诚然如此。在2002年到2007年的文化自觉阶段，深圳海事局主要依托精神文明建设和典型导入开展各项文化建设工作。2002年，他们以盐田海事处（现为盐田海事局）获得“全国文明单位”和职工黄机宏获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号为契机，开启文化建设大潮，在干部职工中播下了文化建设的种子，激发起全局文化建设的意识。

2007年到2013年的文化自信阶段，深圳海事局文化建设工作步入快车道，也更加注重系统研究。他们成立了党政一把手为主要负责人的海事文化建设领导小组，邀请第三方文化建设专业机构进驻，开展问卷调查，形成文化诊断、阶段性评估报告，客观评价文化建设的成效，确保了文化建设的科学性、规范性。

2013年以来，深海文化建设与时俱进，将党内政治文化建设作为文化建设的核心和重点，持续深化精神文化内涵、完善制度文化体系、拓展文化实践形式，推动文化自信走向文化自强。

“深海文化启动、建设、发展的三个阶段，与深圳海事事业发展的历史脉络交相辉映、互为印证。这一过程中，深圳海事人秉持心有所信，注重在全体职工所想所盼的无尽矿藏中挖掘文化丰富内涵，在守正创新中完善文化架构体系，凝聚全局发展正能量。”作为深海文化亲历者和实践者的深圳海事局党组书记、局长黄军根说。

知所从来方知所往。站在深海文化建设20年新的历史起点，今年，深圳海事局推出“深海文化20年”系列活动，将文化建设推向新阶段和新高度。

“我们要以深海文化建设20年为契机，坚持党管意识形态的原则，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的作用，不断增强深海文化的政治性、时代性、群众性，以文化为引领，开创深圳海事高质量发展新局面。”黄军根说。

点评

注重发挥文化导向和辐射功能的深圳海事人，将深海文化建设作为深圳海事发展的精神引领，成为深圳海事人的共同价值追求。回顾20年，深圳海事人推动深海文化从无到有、从有到优，走出了以思路创新为先导、过程引领为重心、效果检验为推进的特色文化创建之路，引领着一代又一代的深海追梦人阔步前行。

02

对接职责所需 探寻活力因子

“创新”是立身之本，确保海事工作破旧开新；“质量”是必由之路，实现海事工作精细到位；“超越”是动力之源，促进各项事业超越发展；“和谐”是保障之基，为深海发展保驾护航。如今，深圳海事人肩负全新使命，践行“忠诚体现政治担当”的庄严承诺，再次领命出征、奋发前行。

深圳是一座充满生机活力的年轻滨海城市。依托深圳区位发展优势，目前，深圳海事局已逐步构建起现代海事服务体系和管理体制，打造了一支素质精良、作风过硬的海事队伍，具备了代表中国海事形象走向世界的能力。而这背后，是该局对“创新推动能力建设、质量成就服务提升、超越彰显文化引领、和谐促进事业发展”深圳海事核心理念的坚持。

护航LNG船舶进出港，保障深圳大鹏湾LNG海上运输自开港以来安全零事故

面对国际领先水平的深圳港口和先进的航运企业，深圳海事局需要通过改革创新不断实现跨越式发展，“创新”文化因子内涵正在于此。具体来说，就是要以机制创新为保障，以科技创新为驱动，将改革创新贯彻到法治海事、海上安全监管长效机制、海事现代化等工作的方方面面。“‘创新推动能力建设’流淌着创新的血液，深圳海事人以创新激情、创新思维和创新能力，推动着深圳海事事业达到国际化、现代化水平。”吴江涛介绍说。

在“质量”方面，该局通过体系规范、文化滋养、科技武装，大力践行“我的职责我落实，我的工作高质量”，实现了从内到外的全方位提升，人才队伍和监管服务逐步走向高、精、尖。“质量成就服务提升”兼顾质与量，统筹内部工作优化和成就对外服务提升，助力深圳港向着“世界最安全港口”持续迈进。

在“超越”方面，内涵深刻的深海文化渐趋成熟、形成品牌，“一主多元”的实践形态，也使深海文化具有海纳百川、兼容并蓄的雄浑气魄。“超越彰显文化引领”，深圳海事人用精神文明为引领，勇扛“排头兵”的重责，超越过去、超越自己，在前进中超越，在超越中发展。

“和谐促进事业发展。”深圳海事人一心一意共谋发展，与兄弟海事局协作共进，与港口单位携手同行。同时，丰富多样的交流活动，也提升了全局干部职工的归属感和幸福感。“和谐”促成了该局风清气正的工作氛围，推动深圳海事事业又好又快发展。

至此，文化软实力已成为深圳海事局超越发展的内在驱动力，引领深圳海事人锲而不舍、开拓进取。如今，加快建设交通强国、粤港澳大湾区建设和深圳中国特色社会主义先行示范区建设的序幕已经拉开，深圳海事局领命出征。作为深化深海文化内涵的全新活力因子——“忠诚”呼之欲出。深圳海事人践行“忠诚体现政治担当”的庄严承诺，秉承“敬业、工匠、团队、奋斗”精神，找准战略定位、踏准时代节拍，推动海事事业日日新、又日新，在服务国家重大战略实施和经济社会发展中彰显海事政治担当。

点评

在深圳海事事业发展过程中，“创新”“质量”“超越”“和谐”四大文化因子精准对接海事中心工作需求，指引着包括现代化建设、“三基”建设等在内的一系列工作成功开展。如今，“忠诚”这一新生文化因子，让深海文化的内涵更加丰富，“敬业、工匠、团队、奋斗”精神也让全体干部职工找到了新的发力点，继续以“排头兵”的姿态引领系统、走向国际。

03

坚定政之所向 赓续精神血脉

党内政治文化既蕴含于各项建设之中，又发挥着独特的重要作用。2013年以来，深圳海事局把政治文化作为深海文化建设的首要任务，从政治高度看待文化建设的重要意义。以政治文化为引领，该局在模范机关建设试点工作、基层党建工作、直属海事系统年度工作目标考评以及海事重大战略研究中取得了累累硕果。

深圳海事局党组书记、局长黄军根和副局长郭秀斌共同启动“深海文化20年”系列活动

党和国家机关本质上是政治机关，先进的机关文化必然蕴含着先进的政治文化。作为国家机关，深圳海事局结合海事特色和实际，将党内政治文化建设作为文化建设的核心和重点，推动深海文化建设提档升级。

2021年6月，根据《交通运输部海事局关于开展加强“三基”建设试点示范工作的通知》，深圳海事局成为直属海事系统模范机关建设试点工作单位之一。

其实，该局是系统内率先开展模范机关创建活动的直属局。“早在2018年，我们根据深圳市委统一部署，就开始了模范机关创建活动，实行一年一安排、一年一考核、三年一总评，制定2018年至2020年三年工作计划，分阶段推进。”深圳海事局党组工作部主任金燕介绍说。三年工作计划充分发挥了全局各级党组织和广大党员干部在推进党的政治建设中的带头作用，开创了深圳海事局党建工作新局面。

在全面从严治党新形势下，深圳海事局以模范机关建设试点为契机，以高质量党建引领高质量发展，构建起“5个3”工作法和“十抓十强”工作机制，扎实推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设，为勇当中国现代化的开路先锋提供了坚强政治保证。同时，以“周学习日”“读书班”“青年讲党史”等学习活动为抓手，推动党史学习教育常态化的经验在系统内被重点分享借鉴。

准确把握政治文化与深海文化之间的辩证关系，让深圳海事局各项工作都走在了系统的前列。截至2021年，该局已连续11年获评直属海事系统年度工作目标考评优秀等次；在深圳市直机关工委开展的直属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作中，自2020年开始公布考评成绩后，连续2年考核为“好”。

“新征程上，需要我们将政治文化作为深海文化建设的首要任务，以政治文化推动深海文化提档升级。推动加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，确保各个建设之间协调有机统一，不断开创党内政治文化建设的新局面，以党的建设、党员干部的全面达标、全面过硬示范带动机关建设、全体干部的全面达标、全面过硬，为深圳海事高质量发展注入源头活水，提供精神支撑。”在“深海文化20年”系列活动启动仪式上，黄军根明确了以政治文化为引领推动深海文化建设的要求。

点评

政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态有潜移默化的影响。深圳海事局不断突出政治文化建设的重要地位，持续培育和践行海事核心价值体系，推动文化建设深入到每一项工作，引领广大干部职工擘画奋力打造交通强国海事建设示范区的蓝图，推动全体深圳海事人在内心深处达成勇当中国现代化的开路先锋的共识。

04

追求事有所成 成就人杰业兴

深海文化经过20年的发展，已经打造成为体现深圳海事局软实力的闪亮品牌。该局将文化建设与海事中心工作紧密结合，将文化理念固化为干部职工的自觉行为，深圳海事人在深海文化的引领下坚定信仰、凝心聚力、输出经验、先行示范，不断推动海事事业高质量发展。

在大鹏湾船舶大气污染物排放控制监测监管试验区，使用无人机检测船舶尾气

深海文化品牌在全国海事系统领域取得多项第一，建成了深海系列活动平台，打造了具有“深圳标准”的海事文化活动季，构建了“一主多元”的文化实践形态，形成了“一单位一主题，一部门一特色”的政治文化建设模式，文化活动和载体持续丰富，文化的感染力充分展现。

在深海文化引领下，六个分支局分别建立起蛇口海事局心行文化、南山海事局家乐文化、宝安海事局安舟文化、盐田海事局超越文化、大铲海事局和悦文化、大亚湾海事局鹏海文化等品牌；在机关根据业务特色重点打造了“安全文化”“服务文化”“法治文化”“深海明灯”“工匠惟勤”等品牌，形成了以“清澈深海”为主，以“廉石安舟”“风正帆悬”等为子品牌的上下联动、内涵丰富的廉政文化形态。2021年，深海文化获评交通运输“政务事业类十佳文化品牌”、深圳市“党建杯”创新大赛二等奖。

除了文化建设硕果累累，该局各项工作在文化引领下也是成绩斐然——劳模创新工作室、全国工人先锋号、全国青年文明号等品牌创建成绩突出；队伍凝聚力和战斗力不断增强，形成了深圳港籍船舶质量综合管理、船舶大气污染物排放控制监测监管等一批理念创新成果；推出了“中国前海”船籍港国际船舶登记、超大型邮轮及集装箱船进出自贸区港口绿色通道等一批制度创新成果；建成了深海监管服务平台、港口国监督检查与培训模拟器等一批科技创新项目；在深海文化浸润的20年里，全局获得国家级荣誉13项，省部级先进集体和个人129项，市（部海事局）级先进集体和个人409项。

同时，全局及所属部门、单位先后荣获“全国文明单位”“全国五一巾帼标兵岗”“全国交通运输行业文明单位”“广东省文明单位”“深圳市文明单位”“全国交通运输行业文化建设卓越单位”等荣誉称号。

深圳海事发展所取得的成绩，是一代又一代深圳海事人在文化引领下，锐意改革、顽强拼搏的结果。新征程上，深圳海事局更加注重发挥深海文化的引领作用，以“时时记在心头”的使命感和“时时放心不下”的责任感，统筹推进常态化疫情防控和水上安全监管各项工作，做到绝对忠诚、善于创新、追求质量、自我超越、团结和谐，推动深圳海事高质量发展，以实际行动践行“勇当中国现代化的开路先锋”的庄严承诺。

点评

在深海文化的引领下，一代代深圳海事人茁壮成长，把自己的青春梦、成才梦自觉融入深圳海事事业大局之中，努力把自身锻造成为绝对忠诚、善于创新、追求质量、自我超越、团结和谐的深圳海事人，“深海追梦人”成为深圳海事人最响亮的代名词。

职工心声

陈鑫浩：今年是我参加工作30年，党龄31年。回顾过往一件件事、一幕幕场景，让我深刻感受到深圳海事政治文化内化于心、化外于行的过程。我们坚持加强思想政治教育，旗帜鲜明讲政治；坚持在贯彻党中央决策部署上争上游，走好践行“两个维护”第一方阵；坚持正确的用人导向，营造风清气正的政治生态；坚持赓续红色血脉，践行“深圳特区精神”；坚持党建引领，追求基层党建全面进步全面过硬。

秦隽：俗话讲：人往高处走，水往低处流。这句话道尽了在治理社会过程中人的活动本质，那便是“人心向上，人性向下”。而文化对于治理社会、治理人，对于解决“人心向上，人性向下”的问题，可以发挥一种无形而有质，温润而持久的力量。深海文化就如这般力量，在我们看不见的地方默默地改变着我们。

苏家伟：大学毕业时，是开放、包容的深圳精神吸引了我。来自五湖四海的我们有着不同的口音，但我们都有一个共同的名字，那就是“深海人”。正是沁润内心深处的深海文化支撑我们砥砺前行、奋楫争先，解决一个又一个难题，战胜一个又一个挑战。

来源：中国交通报