为深入贯彻全国、自治区公务员工作推进会精神和自治区、自治州组织部长会议精神，规范和提升各单位公务员管理工作，扎实开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。8月8日，尉犁县举办公务员管理暨县以下事业单位管理岗位职员等级晋升政策业务培训班，对全县各乡镇、县直部门单位分管领导和从事组织人事工作的业务骨干进行系统性培训。

培训班上，县委组织部相关科室同志分别围绕《公务员法》及配套法规、职务与职级并行、考核奖惩、事业单位管理岗位职员等级晋升等内容开展业务培训，深入解读了《公务员法》及配套法规、事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案的主要内容和精神实质，分析了公务员管理工作中存在的问题，阐述了公务员职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升的政策初衷，加深了参训人员对《公务员法》及配套法规、事业单位管理岗位职员等级晋升相关政策的理解和认识，为今后各单位更好地开展公务员工作，实施事业单位管理岗位职员等级晋升打下了坚实的基础。

尉犁县兴平镇副镇长梁艳艳说：“此次政策业务培训围绕当前组织人事工作的重难点问题进行了深入的解读，内容丰富，针对性和实用性较强，今后工作中我将充分运用培训所获做好组织人事各项工作，推动我镇干部队伍建设取得新成效。”

培训要求，各单位要深入开展公务员政策法规学习宣传活动，系统学习《公务员法》及其配套政策法规，准确把握《公务员法》的精神实质，全面掌握《公务员法》及其配套政策法规的基本内容和具体规定，公务员管理工作者要强化依法管理的意识，增强依法管理的本领，不断提高依法管理的水平，争做公务员管理工作的“政策通”和“活字典”，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设，激励广大公务员立足本职，履职尽责，打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

培训紧紧围绕职员等级晋升实施范围、实施时间、职员等级设置及比例、晋升基本条件、基本资格、基本程序和职员等级晋升管理与纪律要求等方面，做了详细的政策解读。强调各单位要充分认识实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度的重大意义，认真学习《尉犁县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，全面把握职员等级晋升制度的科学内涵，吃透政策精神实质，进一步把责任担当扛在肩上，把精准精细贯穿始终，把纪律规矩挺在前面，把底线思维落到实处，确保全县晋升工作合理分布、整体平衡，稳慎推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，为尉犁高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

信息来源：县委组织部