为深入贯彻《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发<黑龙江省营商环境评价体系>和<黑龙江省 2022 年优化营商环境专项行动方案>的通知》，以及《关于全面推行包容审慎监管执法“四张清单”制度有关工作的通知》要求，近日，大同区人社局举办《关于全面推行包容审慎监管执法“四张清单”制度》培训活动。
培训活动中，大同区人社局工作人员系统学习了《关于全面推行包容审慎监管执法“四张清单”制度》制定的目的，制定的依据，基本内容，适用原则和适用条件。
培训后，大同区人局工作人员纷纷表示，在今后的工作中会推行包容审慎柔性执法工作，规范行政执法自由裁量权，转变执法理念，创新执法方式，坚持处罚与教育相结合，推进“四张清单”（即不予处罚事项清单、从轻处罚事项清单、减轻处罚事项清单、不予实施强制措施清单）制度落实落地，进一步规范行政处罚、行政强制行为，推进依法行政，加快法治政府建设，持续优化营商环境。
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