实施“珠海产业新工匠培育工程”是2023年珠海市十件民生实事之一。今年以来，珠海市人力资源和社会保障局高位谋划，加强顶层政策设计，构建了“四通八达”的“产业新工匠”培育全方位工程体系。产业工人技能提升暨企业员工培训“百万行”三年行动向纵深挺进，技工教育扩容提质迈上“快车道”，实训培养载体平台建设如火如荼，高技能领军人才竞相涌现，集聚起现代产业体系“产业新工匠”硬核力量。

走进位于斗门区的广东航粤电气有限公司“工匠学院”，来自珠海市技师学院的第二批68名学生，正在企业导师教授下，看图纸、熟悉产品、尝试工序操作。航粤电气董事长助理施小玲介绍说，学生们将在“工匠学院”学习四个月，每周企业都会进行绩效考核评级，未来如果学生选择企业就业，那么级别越高工资越高。

吴长赋 摄

今年以来，市人力资源社会保障局围绕重点产业导向和更加充分更高质量就业目标，加快构建“产教评”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的工匠型产业工人培育体系，2023年7月出台《珠海市“产业新工匠”培育工程实施方案（2023-2025年）》，支持技工院校、职业院校与重点企业共建“工匠学院”，通过工学交替、名师带徒、技能研修等方式，探索技能人才市场化订单式精准培养输送模式。

“我们与企业共同建设‘工匠学院’，已建成12所‘工匠学院’，已有 600多名学生通过进院深造，踏上工匠之路。”市技师学院党委书记黄国军介绍说，“工匠学院”的目标是实现“双满意”，培养让企业满意的学生，同时学生通过提前进企了解实际生产、了解企业文化，让学生产生对企业的认同、对企业满意，以学生稳就业，助力实现高质量就业目标。

吴长赋 摄

截至目前，我市已建设航粤智能电气股份有限公司供配电装备制造等15个“工匠学院”，支持格力电器等13家单位建设市示范性企业培训中心。推动“招生即招工”学制培养一批、特色学徒培训一批等“十个一批”项目，培育引进产业工程师、技能工匠17940人，完成率179%，各区服务企业2251家，完成率113%。持续实施产业工人技能提升暨企业员工培训“百万行”三年行动（2022-2024年），2023年完成培训46.14万人次，完成率115%。

“实体经济为本”“制造业当家”需要一大批掌握更多专业知识、具备更高技能水平、跨技术领域的复合型技能人才。“通过大赛与全市优秀技能人才同台竞技，能让我们快速发现自身技术不足，未来在工作中找准方向持续磨练本领。”在今年全市“行行出状元”职业技能竞赛上，获得可编程控制系统项目冠军、来自珠海富士智能股份有限公司的刘庆平说。

高景太阳能。张洲 摄

今年以来，市人力资源社会保障局充分发挥职业技能竞赛选拔培育人才的作用，推进“产教评”技能生态建设，精准培养产业工匠。持续深化技能人才“多元化”评价机制改革，畅通成才发展通道。据统计，全市累计培育认定珠海特级工匠24名和珠海工匠749名、珠海首席技师55名，支持建设市级高技能人才培训基地16家、技能大师工作室27家、技师工作站29家、示范性企业培训中心38家，新获评国家级技能大师工作室1家、国家技能根基工程培训基地1家，新获得全国技术能手5人、国务院政府特殊津贴1人。

文/珠海发布 王芳