执勤岗位练兵开展以来，兰州支队以提升实战能力为出发点和落脚点，结合工作实际，以作战训练规范化建设为抓手，扎实推动练兵活动提档升级。

　　推动执勤训练模式提档升级。建立训练成绩、专业培训、实战经历“三位一体”的个人数字化训练档案1059份，编制创新《空气呼吸器拓展训练》、《出入口管控及紧急救援程序》等操法，强化编组、内攻、掩护、撤离、自救等技能训练，重点针对高层建筑火灾、大跨度厂房火灾、车辆交通事故救援、建筑坍塌事故救援和有限空间救援等场景，开展实景化模拟训练，强化涉疫勤务应急处置专项训练，掌握疫情时各类灭火救援环境下的处置程序和措施要点，在日常实战演练、灭火救援行动中不断巩固训练成果，不断提高指战员科学、安全施救能力和应急避险能力。 

　　推动应急救援准备提档升级。开展桌面推演7次、战例复盘8次，完成战研小组课题研究4个，积极构建特种灾害救援预案体系和预案库，制修订预案610份、开展熟悉演练2660次，组织高层建筑、大跨度体育场馆、铁路隧道、地震等全过程、全要素实战演练10次。结合当前汛期降雨情况和辖区实际，进一步完善防汛应急救援预案，明确防汛应急救援的救援力量组成、器材配备、力量调集、信息发布等情况，进一步规范指挥体系搭建、救援处置程序、作战安全管控、综合应急保障，全力做好防汛抗洪各项应急救援准备。

　　推动专业救援体系提档升级。通过“理论+案例”“实操+测试”等方法，以安全性为基础、战斗力为标准，开展高空绳索救援、建筑坍塌救援、急流救援、舟艇驾驶等培训，90人参训并取得资质，建实“高低大化”和森林、山岳、涉疫处置等专业力量，依托辖区天然气调峰储气供气站开展实战培训。深化“师傅带徒弟”活动，建立7人师资人才库、2人技术专家库，聘请10人补充灭火救援专家库，建立课题研究和会商机制，构建地震、洪涝、山地等类型灾种地理信息库，制定特别重大地震灾害救援课题研究方案并成立专班，开展专家论证和拉动测试。

　　推动安全高效救灾提档升级。印发指导性、规范性文件资料10余份，搭建作战行动智慧管理平台，以灭火救援流程为主线，通过终端与系统之间的数据交换，在接警、处置的各个阶段播报安全提示、检查防护装备、推送作战预案、检测空呼余气，以一步一动的方式规范作战程序，确保作战安全，每天通过钉钉向每名消防员进行推送所属岗位号员任务，保证每名消防员明确对自己的职责分工，保证在现场第一时间展开救援工作，实现作战行动“零事故、零伤亡”工作目标。

　　推动督察整改落实提档升级。党委班子捆绑联系基层队站开展“蹲点式”帮扶指导，采取日常查与突击查、视频查与实地查等方式，对全市队站开展“全覆盖”式督导检查，全面掌握练兵进度、全力排查安全隐患，做到专项督导，重点督办，督促问题整改，落实责任追究，确保整改成效。建立“每周小结工作、每月会商研判”的工作机制，纪委全程参与，紧盯“学习、部署、执行、效果”4个环节，切实摸清找准队伍练兵工作短板和安全薄弱环节，推动责任分解落实横向到边、纵向到底。