转作风、提能力、求实效。近日，浙江省总工会召开机关干部赴基层蹲点工作汇报会，对省总机关干部赴基层蹲点工作进行交流。会议强调，要扎实做好蹲点调研“后半篇文章”，切实用调研成果推动工会工作大解题、成效大提升。

省总工会党组成员、副主席、直属机关党委书记董建伟主持会议并讲话，主题教育省委第十四巡回指导组副组长申屠忠到会指导，省总工会领导陆英、陆维、何永浩、孙桂中、周小兵出席会议。会上，6个蹲点组分别就各自基层蹲点工作的开展情况作了交流发言。

省总工会机关干部赴基层蹲点工作自2021年开展以来，经过持续深化推进，已经成为一项具有浙江工会辨识度、广受各界肯定的“浙工”品牌，有效推动了工会干部切实转变工作作风，深入基层、深入职工群众，了解基层职工实情，帮助解决难题，增进与职工群众的感情，教育引导职工群众听党话、跟党走，真正发挥工会组织桥梁纽带作用。今年，主题教育又赋予其新的内涵和新的任务，要求各蹲点组深入开展调查研究，循迹溯源学思想促践行，自觉运用党的创新理论研究解决工会工作面临的新情况新问题，推动工作大解题、成效大提升。

通过一次次面对面宣讲，激发广大职工投身干事创业的火热实践中去；通过一次次心贴心交流，密切与职工群众的血肉联系；通过一次次实打实解难题，推动工会干部转作风、提能力、求实效……交流会上，6组同志用PPT、文字汇报等形式展示了各自的劳动体验、思想收获，深度挖掘各地在开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”中的有关案例，并汇报了工会助力共同富裕示范区建设、进一步加强山区海岛县县级工会建设等课题的调研成果。一幅幅接地气的图片、一句句发自内心的感悟，让人充分感受到工会干部蹲点调研的身入与心入，思考的深刻与深远。

会议指出，各蹲点组工作既体现了“围绕主题开展蹲点、聚焦主业深入调研、聚力主责践行服务”的共性，也突出了循迹溯源有厚度、推进工作有力度、课题调研有深度、工作站位有高度、服务基层有温度、调研工作有广度的特点，真正做到了蹲下去、沉到底、解难题、真锻炼的预期目标。会议要求各蹲点组善始善终，继续跟进蹲点单位有关问题解决和工作推进，推动调研成果转化，真正能出实效；相关部室要做好情况统计、调研报告、工作总结报送，及时做好蹲点工作“最佳成果奖”“优秀个人”评选工作。

省总工会机关各处室、驻会产业工会、技协与网络中心负责人，直属单位班子成员参加会议。

记者：李国峰

编辑：吴晓静